本报讯（记者陈强通讯员吴金森）福建泉州光电信息职业学院今年至今已有278名毕业生走上工作岗位，就业率高达95％。尽管目前仍有不少单位前来要人，但校方表示不主动向用人单位推荐综合排名在后5％的毕业生。

　　位于闽南侨乡的泉州光电信息职业学院由长春理工大学与石狮兴达集团公司于1998年联合创办，是一所以光电信息技术为特色的理工科普通高等学校。学院副院长邓士荣告诉记者，由于专业设置符合当地经济发展的需要，所以该校毕业生比较容易找到工作单位。今年毕业的两位学生刚到宁波永新集团工作即被派往韩国学习，就业于上海光学集团的一位该校毕业生在短时间内被选拔进入企业领导班子。一些企业纷纷向该校预订明后年的毕业生。然而，这些乐观的信息也容易给部分在校的学生造成错觉，认为“不管表现如何都不怕找不到工作”，于是放松了对自己的要求。

　　为此，校方明确确立了“优生优选，优生优荐，后5％不推荐”的原则。据介绍，现在尚未找到就业单位的少数毕业生的共同特点是，“上课打瞌睡，学习不努力，学业成绩差，甚至经常打架斗殴”。

　　邓副院长认为，民办高校本身牌子不响，生源先天不足，只有在学业和作风上对学生实行更加严格的要求，才能培养出综合素质合格的人才。

　　这两年该校毕业生走俏，“但好的时候要想到不好的时候，要对用人单位负责。如果我们把不合格的毕业生一并向社会推荐，最终我们将失去用人单位的信任，影响更多学生的就业”。他举例说，在福建莆田，有一所民办中专，由于不注重毕业生的道德教育，在当地一家大企业就业的该校毕业生，有的偷工厂的产品，有的打群架，有的甚至拦路抢劫，结果这家企业宣布从此拒收这所民办学校的毕业生。

　　“毕业生找不到工作，反过来影响学校的招生，而招不到生源，民办学校就得倒台。”邓副院长说，“这是个十分现实的问题”。