能发挥才干的岗位才是毕业生心目中最好的岗位。王睿 摄 本报讯今天上午，省人才市场举办的应届毕业生夏季交流会在五台山体育馆举行，这也是2004年应届毕业生离校前最后一次全省性的毕业生大集，截至记者上午离开时，门票已经发出一万余张，毕业生还在源源不断地涌入。从去年11月份第一场招聘会到今天最后一场大型招聘会，记者发现毕业生的“心态曲线”也有一个显著的变化过程，从当初的平和到焦灼再趋于平和，耐人寻味。“找工作的过程浓缩了很多东西，可以说是酸甜苦辣，而我在其中也学到了很多。”连云港某高校法学专业一位姓尹的女生这样告诉记者。她说，这一年来她先后参加过数十场大大小小的招聘会，从连云港本地到南京、青岛等城市，可以说是屡战屡败，又屡败屡战。找工作之初还是有一定心理准备的，自己条件不错，年年都获奖学金，还是系报的主编，期望值也并不高，能养活自己就够了，但随着一次又一次精心准备的求职材料石沉大海，一次又一次面试又被各种理由拒绝了，她开始心慌，特别是今年年初时，又要考公务员又要准备期末考试又要参加招聘会，真有点心力交瘁的感觉。但后来渐渐地就调整过来了，心态也变得平和，工作难找不是一个人的事，如果毕业前实在找不到合适的，她打算到自己理想的城市，找地方安顿下来后，再全神贯注找工作。她说：“工作，我想肯定能找到的，现在的经历也是一种挫折教育。”
江苏同大公司行政部人事主管赵慧珍经理参加招聘会已经4年多了，每年都要跟形形色色的毕业生打交道，她也有同样的感触。她告诉记者，刚开始不少大学生还是有点好高骛远，总想追问单位能为他提供多少薪金，能许诺给他多大的发展平台，但现在更多的大学生开始逐渐脚踏实地，他们最想获得的是工作的经验。看着一个个前来求职的大学生渴望的双眼，她有时也会“心软”，感慨工作的确不好找。但换个角度来看，社会提供的岗位并不少，关键还是看你愿不愿从基层做起。这两年，几个进公司的大学生都是从操作工人的岗位做起，是金子总会发光，这种经历对他们有好处。
年年接触毕业生的人才市场从签约率的高低也能看到这种“心态曲线”的变化。南通市人才服务中心的副主任陈爱国告诉记者，每年毕业生的心态都有一个趋于成熟的变化过程。去年10月毕业生就业刚启动时，岗位好需求多，供需都十分旺盛，但由于选择余地大，很多毕业生工作定位高，对薪资待遇、发展空间都有要求，很多人反而找不到适合的工作，签约率不高；春节过后，汹涌而来的跳槽热让毕业生成了才市的配角，才市对毕业生的需求一度进入低谷，有的毕业生异常焦躁，抱着“先签一个垫底”的心态匆匆与单位签约，但绝大部分人在遭受冷遇之后开始反思自己的求职定位，调整心态，有选择地参加一些招聘会，不少人都能做出理性的判断。从今天的现场看，毕业生的心态已非常理智，由于现在人才流动机制非常灵活，很多尚未找到工作的也并不急于把自己“嫁出去”。毕业生的“心态曲线”对于在校大学生来说应该也会有不少启示。（王睿 张琳）
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