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　　云南省林业学校不断强化学生竞争力，积极探索就业服务新模式，毕业生就业率显著提高。2002、2003两年的就业率均超过90％，达91％和94％。今年该校一共有779名毕业生，截至5月31日，已有585人签订就业协议。

　　据悉，该校强化学生竞争力的措施主要是：不断加强师资队伍建设。自2001年以来，该校先后选派80多名优秀教师到国外和省外进修，为稳步提高教学质量打下了坚实的人才基础；以市场为导向，增设新专业，改造老专业。自1999年以来，该校先后对16个老专业进行改造和定位，并新增设了森林旅游和文秘等7个专业；极力强化一专多能。通过3年的培养，绝大多数毕业生都有4本证书—毕业证、计算机等级证、外语等级证和会计证等职业资格证。

　　与此同时，该校把就业服务提升至事关学校存亡的高度来抓，彻底改变过去“坐”和“等”的被动局面，主动为毕业生联系实习单位、搜集就业信息并组织供需见面会。仅今年4、5两月，该校即在校内组织了3次供需见面会，275名毕业生当场签订就业协议。自今年3月以来，先后整理出版《就业信息》11期，102人通过该信息实现了就业。按专业组织毕业生到对口企业实习，促成70名优秀毕业生签订就业协议，其中，仅中玉酒店即吸纳了20余名财会专业毕业生。

　　吕 辉（云南日报）