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济宁任城区为留住好教师规定读研交3至5万保证金

http://www.sina.com.cn 2004年06月21日06:09 新华网

  有教师反映:很多考上的人为此只得放弃深造

  老师考上研究生后必须要交3~5万元保证金,否则不能提档———这是山东省济宁市任城区教育局从去年开始实施的一项新规定。该区一位乡镇中学教师致电记者说,这个被迫签订的协议使他们考上研究生后的喜悦荡然无存。

  老师:一份不得不签的协议书

  这份2002年12月印制的协议书中规定:若乙方考上研究生,选择以下两种方式之一的给予办理提档等手续,否则不予办手续———

  1.乙方必须交甲方5万元保证金,乙方研究生毕业后,并且回任城教育系统工作满5年,甲方视其表现退还乙方5万元整(并退还银行利息)。上研究生期间发放工资。否则不予放档。

  2.乙方必须交甲方3万元保证金,乙方研究生毕业后,并且回任城教育系统工作满5年,甲方视其表现退还乙方现金3万元整(并退还银行利息)。上研究生期间不发放工资。否则不予放档。

  一些老师对此表示不满:“考研是为了什么?考研是为了改变学习和工作环境,这有什么不可以?如果用交保证金的方式可以留住好老师,那该用什么方式对待有办法调动工作的和擅自离职的老师呢?”

  一位老师指出,到目前为止,任城区还没有一个正儿八经的研究生在中小学教书。如果希望他们回来,应该采取更好的激励措施。他说,考上研究生的老师大多家境贫寒,很多人都被这个条件卡住,只好作罢。去年考上的老师中,凡是他知道的都选择了交3万元,虽然大家都知道选择第一种方式更合适,但是借钱比较难。对这些乡镇学校的老师来说,3万元不是个小数目,有些人几乎全部靠举债。

  还有,这几万元保证金要工作5年后甲方视其表现退还乙方,表现好坏的标准又是什么?由谁来制订?有很多人在交这笔钱的时候就已经做好不要钱也不回来的准备。

  教育局:为了稳定教师队伍

  济宁市任城区教育局人事科杜科长证实,确有这份协议书。去年大约有10几个老师签了该协议。今年的协议书又有了些改动,因为根据有关规定,报考研究生已经不用单位开介绍信,所以这份协议也取消了相关规定。

  “总的来说都是为了任城教育的稳定。”杜科长说。任城区以前是济宁市的郊区,主要组成部分就是乡镇和城乡结合部。由于离市区太近,任城区历年都为稳定教师队伍想了不少办法。

  而近几年,除了考研走的老师外,每年还有一部分正常调动和擅自离职的。杜科长说,如果是考研完全放开,损失太大了。毕竟考上研究生的都是好老师。这几年研究生扩招,考研门槛降低了,在去年之前每年都要走十几个,而且都是骨干。所以,局领导考虑了很多方案,会商了人事局,讨论了很多次,暂定了这样一个方案。

  杜科长说,老师们其实并没有什么损失,就当存了一笔钱。而且还继续领着工资,3年下来大概能领4.5万元。

  济宁市任城区宣传部一位姓侯的副部长认为这也是个无奈之举。作为有8年教龄,曾在任城一中当过老师的他坦言,在城里和农村任教差别确实很大,城乡教育资源分配上明显不公平。

  另据了解,6月2日,山东省教育厅下发《关于做好2004年师范类毕业生就业工作的通知》,取消应届毕业生至少50%回到生源地就业的规定,允许师范生出系统、出生源地面向全省、全国各地就业。

  在此之前,该省师范生如果出省、出系统就业,要向教育管理部门返回一定的出口培养费;跨生源地就业,师范生要在生源地教育部门开“放人函”,并由省教育厅签发改派。据了解,这些就业限制主要是为保证本省、本地区教育系统的师资需求。

  同时,山东省教育厅要求,坚决制止乱收费现象,严格执行国家和省政府有关毕业生就业收费的政策规定,严禁巧立名目或变相向师范类毕业生收取“出地区费”、“改行费”、“手续费”和“档案保管费”等。(记者朱丽亚)(来源:中国青年报)


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