到目前，长兴县外派日本的研修生已有800多人，创汇3000万美元。这些年轻人以忠实厚道的品格和吃苦耐劳的意志，赢得了日本会社的肯定和赞扬，但他们也有着常人难以体验的酸甜苦辣。

　　“最难受的是思念亲人”

　　“工作辛苦在其次，最难熬是思念亲人的时候。”来自二界岭乡云峰村的刘水娥说。她今年22岁，毕业于湖州市职工中专，2002年秋东渡到日本，到ASKA株式会社研修汽车制造工艺。她父亲长年在外开中巴车，哥哥在新疆当兵，母亲杨冬梅体弱多病，胆囊炎发作时经常一个人痛得在床上打滚。刘水娥平时只能靠打电话与部队的哥哥联系，每月花费在电信上的钱不少。猴年过年时，母亲去医院开刀，刘水娥寄回了3.5万元人民币作医药费。在日本，刘水娥不但成了会社的中文教员，而且拿到了日语能力等级二级证书。

　　沈永花是李家巷镇姑娘，2002年出国，和长兴姐妹同在日本爱知县丸高株式会社研修汽车内装技术。去年10月，父亲不幸出车祸身亡，突如其来的打击使沈永花昏迷过去，醒来后她不停地喃喃：“我要回家……”最初的悲痛过后，她平静下来，强忍着悲伤对课长说：“我不回去了，只要休息两天。”两天过后，瘦了一圈的沈永花又出现在车间，白天拼命工作，晚上发奋学习，现在已拿到日语能力等级二级证书。

　　“长兴研修生，好样的”

　　在派往日本的研修生中，吴小平的工作是最艰苦的。吴小平是雉城镇包桥人，去年9月到日本棚桥钢材株式会社工作。吴小平从宿舍到上班地点，每天要骑45分钟自行车。工厂是露天作业，干的活是用水龙头冲铁板，而且研修期短，只有一年，钱也挣不多。

　　吴小平坦诚地说：“看到其他研修生工作条件好、收入高，困难和压力确实很大。但到这里来，不单是为钱。我个人的行为，代表着几百个在日本研修的长兴人形象，再苦再累，我都会尽责。”

　　棚桥钢材株式会社饭田课长在电话中介绍：“小吴勤奋、尽职，吃苦耐劳，让日本工人很敬佩。长兴研修生，好样的。”

　　“希望还会是我们的员工”

　　日本GISEN株式会社自2001年首批接受长兴研修生以来，一直十分关注他们的生活和成长。

　　刚进会社时，研修生碰到的第一个障碍就是语言不通，随之而来的各种困惑和矛盾不时出现。比如会社根据经营情况决定加班与否，研修生不理解，以致产生分歧，经过耐心细致的工作才消除误解。经过这段插曲，会社和研修生都认识到语言交流和观念沟通的重要性，日本工友在工作上手把手指导研修生的同时，从最简单的对话开始教日语，相互沟通、理解。

　　研修生的顶头上司鹿野课长是一位豪爽、健谈的长者，他经常到宿舍里看望研修生，与他们拉家常。他发现研修生非常节省，买的都是最便宜的菜，便主动把自家的地提供给研修生种菜。GISEN社长棚桥先生已年过半百，为和研修生交流，开始学习中文。在日本的第一个新年，10名长兴人默默地围坐在一起，会社的许多友人端着料理出现在门口……

　　在日本友人的热情关怀下，研修生顺利地学习、工作着。在他们即将回国的时候，棚桥社长情深意长地说：“真舍不得他们走啊。将来我去中国投资时，希望他们还会是我们的员工。”来源：浙江日报　作者：县报道组　许金芳　李志云