浙江大学原定9点开场的暑期大学生兼职招聘会，结果早上8点30分大门口就已是黑压压一片，队伍排起七八十米长。9点多，因为考虑到安全问题，学校开始限制人流，分批进入。到下午4点半，2000个兼职岗位应聘学生超过3万。与火爆的兼职招聘会相反，同时举行的杭州市专业技能人员招聘会上，50个见习岗位居然无人问津。

　　实践第一赚钱其次

　　此次招聘会来了近百家单位设台，推出的2000余个兼职岗位，大多是营销员、业务员、广告员、家政、教育等老岗位，多少有些让兴致勃勃赶来参加招聘会的学生感到失望。

　　“又是这些岗位”，不少人抱怨。所谓的勤工俭学，本来是指学生因家境困难而兼职赚钱，它只是完成学业的一个手段而已。但如今对更多的学生来说，它的含义远不止于此，积累社会实践经验成了学生主要的口号。

　　签协议买保险维护学生权益

　　学生暑期社会实践，经常会碰到拿不到工资，或者被企业欺骗等一系列问题。在本次招聘会上，浙大给学生准备了一份兼职协议，明确学校、企业、学生三方的权利和义务。协议上规定：企业不得让学生从事危险的工作，保证学生安全，学生要维护学校声誉，协议还对工资标准进行规定。协议上还规定，学生必须买5元的人身意外保险，最高保额2万元。

　　浙大学工部勤工助学中心周主任说，浙大每年给学生提供校内固定岗位3000余个，校内学生的权益一般都没什么问题，但更多的学生在校外兼职，这些学生的权益很难维护，通过学校组织招聘的形式可以更好地维护学生权益。

　　人太多只好先面试后决定

　　周主任说，由于是首次校园兼职招聘会，来的学生特别多，本来上午只对本校开放，凭学生证入场，后来外校的学生也来了很多，只好全部放行。

　　记者在现场了解到，不少招聘企业都想现场和学生签协议，不过由于报名人数实在太多，只好进行面试。据不完全统计，一个上午签订协议的学生只有十多份。

　　技工招聘依旧冷场

　　昨天同时进行的杭州市专业技能人员招聘会上，招聘的多个见习岗位无人问津，专业技工也很少能招到。进场的49家企业，招聘车工、企业律师、成本会计等145个工种、近600个岗位，参加报名的只有199人，达成初步意向43人，技工岗位需求117人，应聘者只有69人。上海统一星巴克、解百、麦当劳等招聘50个见习岗位，但是基本上无人问津。一家公司的工作人员说，本想招2-3名办公室内勤见习岗位，可是一个人都没有来过问。而另一家公司负责招聘的人说，虽然公司提供与兼职差不多的工资、福利，而且三个月后有优先录用的机会，还是招不到人。来源：今日早报　作者：通讯员　小兰　伊曙花　见习记者　劳国强