如今，各大学都很重视就业率，教育部年前还出台意见，将学校扩招规模与毕业生就业率挂钩。这本来是为了督促大学面向市场设置专业和提高教学质量，但一些学校不在这些方面努力，却打起了就业率造假的主意。

　　近日，我们的记者在河北省石家庄市的调查中就发现，一些高校为了保证较高的就业率，竟然要求学生签订假就业合同。

　　石家庄市某高校毕业生：我们签的合同不是一份真实的合同。

　　记者：那是一份什么样的合同呢？

　　学生：就是学校为了保证达到它的就业率，然后需要一份(工作)证明，我们不需要上真正的三险和工资，我们只需要一份证明。

　　记者：这个学生会在这个单位上班吗？

　　学生：不会。

　　这位今年毕业的大学生告诉记者，他们班有40多名学生，其中正式就业的和考研究生的近三十人，还有10多人暂时没有找到工作，这10多人都像她一样签订了假就业合同。

　　在采访中，记者了解到，今年河北省高校的就业率普遍提高，普遍从去年的70%和80%提高到了95%左右，高校对此的解释是就业统计口径发生了变化。

　　河北经贸大学大学生就业指导中心主任张爱民：就业率的提高是今年省里面改变了就业的统计口径，只要有就业证明，灵活就业的都可以算做就业了。

　　记者随后在河北经贸大学随机调查了一份只有就业证明的就业合同，按照合同上标明的单位——石家庄市兴发贸易公司，记者来到了该市工商局查询该公司的地址，但工商部门却没有这家公司的注册登记，与之相近的只有一家叫做兴发商贸公司的企业，企业登记表明这家公司在石家庄市合作路10号，但记者赶到这里时，却发现这里是政府的居民区，当地的居民也告诉记者，这里从来就没有任何公司。

　　就业率影响学校招生导致统计浮夸

　　就业率造假，对大学生本人来讲没有任何好处，这种虚假信息还会给有关决策部门误导。那么，大学为什么要在就业率上作假呢？在调查中记者发现，就业率的高低会影响下一年的招生，也自然会影响学校的收入。

　　在河北省教育厅，记者看到了这样一份《高校毕业生就业评估体系》打分表，以100分作为满分，其中就业工作举措和工作成效占60分，这60分中，毕业生就业年度任务及完成情况和毕业生初次就业率两项量化指标占了10.5分。

　　河北省教育厅相关人士表示，希望通过这样的评估体系督促学校重视毕业生就业工作。

　　河北省教育厅助理巡视员闫春来：我们将在下半年全面推动这个评估办法，评估结果我们将在社会上和内部进行通报。

　　而一旦评估结果不好，可能会直接影响到大学的招生。

　　河北省科技大学大学生就业指导中心主任刘成龙：学校就业率低就很难招到学生，你连续几年都不行，还有谁报你的学校？

　　事实上，针对近年扩招后，大学生就业率不太理想的现状，教育部在去年就出台了《促进高校毕业生就业的若干意见》，将学校扩招规模与毕业生就业率挂钩，对就业率明显偏低的地方和高校，将会减少招生，对就业率偏低的专业也要控制招生规模。

　　本来这样的规定是为防止高校的盲目扩张，但一些高校却利用提高就业率办法，增加学校扩招的砝码，达到增加经济收入的目的。对于如何防止学校利用统计上的漏洞虚增就业人数，一些教育学家提出建议。

　　北京市教育委员会大学生就业指导中心主任任占忠：对学校的工作要求，或者是制度上要进行一些相应，采取一些相应的办法。比如说，对有些直接开到人才机构的(证明)，应该加强这方面的控制和检查。或者对学生，因为他们如果对于这种事情不满意，应该给他们提供一些反映问题的渠道。