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　　新华社成都7月24日电（记者刘海）四川大学环境科学系二年级学生王丹日前在《家庭教员聘用协议书》上郑重地签下了自己的名字。当天，与王丹一样来自成都市十余所高校的30余名大学生，告别“站路边、举牌牌”的历史，成为首批“员工制”大学生家教。

　　据成都一家政公司的总经理宋瑞介绍，每年暑假都是在校大学生进行家教服务的高峰时期，公司每天都会接到二三十个电话询问是否需要家政服务，他们服务范围从家庭教育、涉外保姆、健身教练到伴游、翻译、陪护等等。丰富多彩的家政服务工作不仅为大学生提供了社会实践的机会，而且通过自己劳动获取一份相应的报酬也让大学生倍感自豪。

　　宋瑞说，但随着大学生家教的日渐盛行，暴露的问题也不少，学生、家长和校方三方都普遍感到忧虑。校方认为学生参加社会实践固然重要，但个人安全更重要，这些涉世不深的年轻学生特别是女大学生，进入纷繁复杂的社会后被骗、受伤的事情层出不穷，校方不敢掉以轻心；而作为聘用大学生的雇主也对其能力和品质不甚了解，教不好孩子功课是次要的，把孩子带坏了就适得其反了。

　　为消除三方的顾虑，成都这家家政公司日前成立了家教服务中心，中心计划建立上万人的教师资源库，其中不仅包括来自成都市各高校的优秀大学生、知名专家教授、中小学优秀教师，还有不少知名律师、高级厨师、医生、妇幼保健专家等专业人士，针对各个年龄段、多种层次、多样化需求的雇主提供家教服务。

　　中心采取了“员工式”管理的家教新模式，通过规范的合约让雇佣双方都感到安全放心，而且服务质量有保障。公司制订了完善的教员管理制度和服务标准，拥有健全的学员服务体系，制作了专门的家教网站，实现了网上选家教和远程面试，使中心的家教服务更加安全、高效、高质。

　　据了解，首批进入“员工制”的大学生不仅有各大高校的在校学生，可以为中小学生补习辅导功课，而且还有来自四川师范大学幼教专业的，他们可以教授2—6岁的孩子读书识字，还可以有针对性地对幼儿进行英语、歌舞、绘画、剪纸、计算机等方面的培养；有来自四川烹饪高等专科学校的，他们可以上门教授制作正宗川菜和家庭宴席；有来自成都体育学院的，专门辅导各类运动项目，或充当陪练，科学指导健身。