中新网7月30日电据新闻晨报报道，上海已率先开始在较适合计件工和员工流动性强的建筑企业实行计算日薪制。试行之后，试行日薪制受到这些企业员工欢迎。。

　　上海一家企业是从今年3月开始试行这项制度的，新制度试行后，每天早晨7时开始，员工就陆续向项目管理员报到，随后，管理人员就逐个派活。下午5时左右，管理人员会再次到现场逐一检查员工当天的工作情况，并及时提出工作中出现的问题，让员工立即改正。到了第二天，一份昨天的工时计算薪金表就已经计算完成，除了特殊情况外，在开工前，每位昨天工作的员工就会得到他应得的报酬。

　　该企业负责人表示，虽然麻烦，但可以随时应对人员的流动和变化，而且这样做的优点还在于随时督促检查，避免以往偷工减料情况日积月累。

　　正在浦东一家企业打工的姜新祥说，他原先打工的那家企业时常拖欠员工薪水，说是月薪制，其实是在发季薪、半年薪，甚至是年薪，这家常便饭的薪水拖欠常常危及他家的日常生活。现在的企业试行的是日薪制，这些问题已全都得到了解决。据他自己称，自从到了新企业之后干劲倍添，工作效率也比以往提高了20%。(谢惠仁)???