近日，记者观看了南京市雨花台区教育局的新教师军训活动，令人诧异的是，75名“准教师”中男教师仅有区区15名。而记者了解到，近年来，不少学校也发现想招男教师越来越难了。小学里女教师“唱主角”

　　记者同时发现，南京市的各中学女教师普遍多于男教师，在南京市小学里更是难觅男教师的踪影，有的时候一个年级办公室只有一两名男老师，有的干脆全是清一色的“娘子军”。南京洪武北路小学的朱老师告诉记者，学校共有60多名老师，男教师总共不超过8名，大多是农村留校的。而今年南京市共有3500人参加教师认定考试，这些“准教师”中八成以上均为女性。学校热盼男教师“加盟”

　　一些区教育局的人事部也在抱怨报名参加考试的男老师越来越少，一名负责人说，虽然女教师在一些方面会有优势，但是不可否认的是，女教师参加工作后，家庭的事情要多做一些，不可能像男教师一样“全力以赴”地教学，学校还是比较希望招一些男教师。一名中学校长告诉记者，女教师和男教师相比，确实有一些优势，例如细心，但是学校有一些理科科目还是希望能招到男教师，但一般都很难。男女比例“失调”事出有因

　　对中小学教师男女比例“失调”的现象，有关教育人士分析，主要原因有几个，一是报考师范类的男生少，不少家长愿意自己的女儿当老师，因为这样的工作相对稳定，而男孩则不然；二是男生选择师范类专业将来也“改行”，刚刚毕业的王同学就是其中的一位，他学的是师范类的计算机专业，但是毕业后他并没有走上讲台，而是应聘进了一家软件公司。他告诉记者，传统中的观念都是女生当老师，而且教师工作相对稳定，男生更希望能在年轻的时候自己创业，靠自己打拼取得一些成就；三是由于一般师范类男生选择计算机、体育的较多，而学校对这类老师需求量较少，语文、数学、英语等大科目才是“重头戏”，所以每年的新教师仍是女教师占多数。快报记者谢静娴（责任编辑:孙佳悦）

　　/图片：·· 教师流动出现新变化 教育界人士看法不一······· ：