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　　新华社兰州8月30日电（记者聂建江）甘肃省首次面向国内外引进博士后人才洽谈会30日在兰州市举行。洽谈会上，甘肃省提供的63个岗位，竟有230多名博士后人员前来竞争。

　　据甘肃省委组织部有关人员介绍，这次引进的均是甘肃省经济社会发展急需的博士后高层次人才，这些人员将到省直厅局、省属大型企业、大专院校、科研院所和市（州）工作。据介绍，这次提供的岗位共计63个，均为省属地厅级行政单位和企事业单位以及各市（州）政府行政领导助理职务。其中市长（州长）助理15名，省直厅局的厅局长助理21名；大型企业总经理助理12名；大专院校、科研院所校长（院长、馆长）助理7名，另有正处级实职8名。

　　据介绍，今年7月份，甘肃省引进博士后人员的消息发布以后，报名人数大大超过所提供的岗位，截至洽谈会前，来自北京、上海、重庆等十多个省市、国内外50多所著名高校和科研院所的博士后人员达到了230多人。记者在洽谈会现场看到，一些单位的应聘者有好几名，其中应聘兰州市市长助理的博士后达到100多人。

　　一个西部省份缘何备受青睐？甘肃省委组织部部长洪毅介绍说，一个重要原因是甘肃省为引进的博士后人员提供了优厚的待遇，首先，引进的博士后确定为公务员身份，相当于正处级职务，享受同级甘肃岗位工资和相关待遇。同时可以为引进人员解决子女就学和配偶工作等问题，由省级财政发放一次性安家费2万元，并解决住房。引进的博士后可以在任职期间兼职从事科研工作，具备资格的可担任研究生导师。工资待遇由各单位自行确定，有些单位提供的年薪达到10万元以上。

　　“在全国范围内，这样的待遇并不高，但对于甘肃这样一个落后省份来说能提供这样的条件，确实表现出了很大的诚意。”参会的博士后人员认为，这样的诚意也是吸引他们的重要原因。

　　同时，西部广阔的发展空间对博士后人员也是一种很大的吸引。北京大学经济学博士后、现在北京航空航天大学从事科研工作的王福重说，他在北航每年的收入有20万元左右，在甘肃很难有这样的收入，但这并不是问题，他认为，西部地区有很大的发展空间，随着东部高层次人才密度越来越大，主动到西部寻求发展，将是实现自我价值的一个很好途径。