流动人口子女学校教师月均工资仅800元 (图)

http://www.sina.com.cn 2004年09月08日15:33 浙江在线

核心提示

　　日前，宁波江东一所流动人口子女学校的五名教师，在校长未满足他们提出的提高待遇要求时，负气不上课。不过，到昨天为止，这五名教师在校长的劝说下已全部到校上课，校长向他们表示，在学校经济条件许可的情况下，将考虑提高教师待遇。是他们的待遇真的过低，还是他们的要求实在太高？记者就此进行了调查。

　　事件

　　咋不见老师来上课

　　据一名学生家长介绍，9月3日，他送孩子到学校后，想看一看孩子上课认真不认真，但上课时间到了，却没见老师走进教室，学生在教室里吵作一团。

　　记者立即将此事反映给江东区教育局。据教育局一位主管流动人口子女学校的工作人员介绍，已有家长向他反映此事，他已向学校了解了事情的经过。原来，该校有五名教师觉得学校给他们的工资太低，要求校长增加工资，但校长说学校经费紧张，暂时无法加工资。于是，这五名教师当天上午便赌气不来上课了。

　　校长：我的工资也才1500元

　　据该校校长介绍，该校现有学生1000多名，从这学期开始，学校向每生每学期收取500元学杂费，以前还要低一些。老师每月的工资平均在1000元左右，尽管相对于宁波本地公办小学的教师而言，这个数目确实很低，但相对于我市其他一些流动人口子女学校，还是算高的，有的学校教师工资平均每月只有六七百元。

　　“我也想给教师多发一些工资，但没办法呀，我自己每月的工资也只有1500元哩！”校长诉苦说。据该校长介绍，她办学三年了，利润只有18万元，而且还是不能自由支配的，这些利润以教育储备金的形式放在江东区教育局里，只有等学校有大项目需要用钱时才能拿出来用。

　　“政府财政每年都按学生数给公办学校予以财政补贴，这其中相当一部分是教师的工资；一名外来务工者子女如果到公办学校借读，政府也会予以补贴，但如果到流动人口子女学校就读，政府就一分钱也不补贴了。我没钱怎么给老师提高工资啊？”校长说。

　　老师：这点工资在宁波生活很难

　　当天下午，记者在这所流动人口子女学校见到了赌气不上课的老师之一王老师。“我也不想这样做，早上我心里斗争剧烈得真是让我坐立不安。到了开课的那一刻，我是再也坐不住了，急忙往学校赶。”王老师含着眼泪说。

　　“我的工资太少了，我和孩子生活得很艰难。”据王老师自称，她十年前毕业于西北一所中专学校，三年前开始到该校当老师。她给记者算了一笔账：她的月基本工资是660元，加上班主任津贴、午餐费、过节费等，合起来每个月能拿到1000元左右，这1000元她要自己交养老保险和医疗保险，供女儿上幼儿园、吃饭穿衣，丈夫的收入又不高，一家人生活很是窘迫。

　　在一旁的校长也说：“外地来的老师靠这点工资要在宁波生活下去，确实很难，学校里有几个年轻老师老是找我，希望能将年终奖提前发给他们用。”

　　记者看到，王老师身后的黑板上写着：“世间自有公道，付出总有回报。”王老师说，这几句话是她上课给孩子们讲人生哲理时写的。不知这话里是不是也包含着她对美好生活的企盼？

　　解决之道

　　走公办民营的路子

　　昨天记者采访了宁波市教育局政策法规处的余老师。据他介绍，有的县市区政府也曾考虑过给流动人口子女学校下发办学经费，比如江北区曾设想给每个班每年补助一至两万元。但由于怕办学者将这些补助转化为自己的利润，教师的工资仍没法提高，所以才未实施。“以后，政府极有可能走给流动人口子女学校按学生人数补贴经费的路子，但前提是这些学校要公办民营，以保证这些经费确实用于提高教师待遇和教学质量。慈溪市和鄞州区已经开始在各乡镇由政府出资办流动人口子女学校了。”余老师说。

　　宁波市2000流动人口子女学校教师月均工资800元

　　据余老师介绍，目前我市有流动人口子女学校80所左右，这些学校有一半是公办民营的，有一半是外来务工者办的。80多所学校共有在校生4.5万人，老师2000余人。另有6万名外来务工者子女在我市各公办学校借读。这2000多名老师的月平均工资约800元，部分公办民营流动人口子女学校教师工资可达1500元，但部分私人办的流动人口子女学校教师月工资只有600多元，而且寒暑假没工资，也没有替教师办理养老保险和医疗保险。

　　据了解，由于教师工资太低，持有教师资格证的教师多半不愿意去这类学校工作，目前这类学校教师的持证率仅为50%左右。

　　声音

　　他们的工资为何这么低？

　　流动人口子女学校的教师工资为何这么低？记者为此采访了市教育局政策法规处的余老师，他认为，主要是学校经营者为获得更多利润故意压低教师工资和政府向这类学校注入资金很少两个原因所致。

　　原因一：办学者故意压低工资

　　据余老师介绍，宁波市教育局曾做过一个测算，如果流动人口子女学校每生每年收取800元学杂费，按现在流行的标准支付教师工资，经营者一年可从一个班获得1万元的赢余，应该说回报是不错的，但还是有一些经营者为提高利润而压低教师的工资。

　　据悉，宁波市各级教育主管部门已注意到流动人口子女学校教师工资偏低的问题，有的县市区已经出台了一些政策解决这个问题。

　　比如，宁波市教育局要求学校经营者为教师交纳“三金”；慈溪市教育局规定，流动人口子女学校教师的月均收入不得低于1000元；江东区教育局要求办学者设立专门账户，由区教育局统一派会计管理，以保证教师工资按时下发。

　　原因二：政府资金注入不多

　　余老师坦言，由于流动人口子女学校经营者向学生所收学费不高，在经营者保持一定的利润后，如果没有政府注入资金，教师工资确实很难提高。

　　据悉，宁波市一些县市区已经给流动人口子女学校变相提供了一些补助，比如将公立学校用过的校舍、教学设备免费或象征性地收点租金供其使用；替未交学费的流动人口子女学校特困生补交学费等等。余老师说，这等于给流动人口子女学校注入了部分资金，主要目的也是为了让办学者能提高教师待遇，聘到高素质教师。但总体资金注入和公办学校比起来还是很少。来源：宁波新闻网