日前，国家工商总局局长王众孚宣布，2005年底，我国将全面放开广告市场。这个消息吸引了不少外资广告公司，他们正通过浙江的几家猎头机构，在本地寻找优秀人才。

　　记者了解到，去年，我国的广告经营额超过了1000亿元。浙江的广告经营单位总数也突破了万户大关，从业人员也达到3万左右。现在对广告人员的需求并不亚于上世纪90年代末对科技人才的需求。

　　截至今年9月，全球排名前十的广告公司均在中国设立了合资公司。有消息说，其中最少有5家公司已经委托猎头公司在浙江寻找行内表现突出的人才。

　　浙江宁波是我省猎头公司比较集中的地方。一家总部设立在宁波，在省内拥有6个办事处的公司日前进入杭州。据该公司一位姓林的副总经理介绍，他们进入杭州的主要目的就是收罗广告方面的专业人才。

　　林先生说，对于广告公司来说，目前最为紧缺的就是那些专业化程度高、工作经验丰富和外语能力强的高端人才。广告策划、创意以及营销主管是几个比较集中的需求点。部分职位的年薪已经突破了50万元。从9月10日到昨天，该公司就陆续接到了近14家广告公司寻找专业人才的委托，其中有5家是在国际上排名都比较靠前的大型公司；人才总委托量为63人。

　　有着近10年广告从业经历的朱芬这几天就接到了好几个猎头公司要求见面的电话。她认为，国外大型广告企业的进驻，首先爆发的就是人才竞争波。她说，这一方面可能会造成部分现有从业人员的下岗，另一方面也使得留用人员的薪资会有一个较大幅度的上涨，这个幅度可能会达到50%。一家大型国有企业的人力资源部经理则认为：外资企业的高薪的确会对整体广告行业的薪资产生一定影响，但这种影响应该是暂时的。

　　省工商管理局广告处负责人说，广告市场完全放开后，既多了机会、更会有竞争。从业人员必须从现在开始就要全面完善自身的各项专业技能，提高外语能力。来源：钱江晚报　作者：本报记者鲍亚飞