博士不如硕士俏

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　　早报讯“现在的博士生太多了，工作太难找了，年薪有五六万元已经很高了。”在昨天举行的中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会上，许多在场的博士发出这样的声音。

　　博士

　　找工作比进站要紧

　　昨天上午10点左右，记者在洽谈会现场看到，主办方准备了几十家企业和几十个博士后流动站、工作站，邀请了全国60多所高校的500多名博士、博士后参加，提供机电、医药、电子等各类需求项目950多项。但是前来洽谈的博士有许多还是不愿进站，找一份稳定的工作成了他们的首选。

　　“进站后还是要出站的，两年后找工作还不知道怎么样呢？明年全国在校研究生人数将突破100万人，就业压力越来越大，像现在的博士明显不如当初硕士毕业时吃香。”浙江师范大学的一位博士应届生拿着一叠简历奔波在几个洽谈会场之间。

　　进高校比进企业实惠

　　在高校洽谈专场，杭城几所高校的招聘桌围满了人。“博士享受副高待遇，购房资助金25万元，科研启动资金2—5万元……”高校纷纷打出了醒目而诱人的标语。

　　浙江大学化学系一位姓陆的博士生告诉记者，高校的待遇看上去很好，但实际上，每年的收入就只有三四万元，购房资助金都是分10年付清的，而且，竞争非常激烈，一个名额都有10多个博士生抢，企业的收入会高一些，但是不稳定。在浙江理工大学的招聘登记簿上，记者看到，不到半个小时的时间里，早就有中科院、浙江大学等20多名博士生登记。相反，在企业专场则冷清多了。

　　企业

　　博士不如硕士实用

　　宁波市科技创业中心的童文俊副主任说，如今，硕士、博士大规模扩招后，感觉上博士生和以前的硕士生差不多。而事实上，企业对博士生的要求更高，希望能有对接的项目，如果没有，还不如硕士来的实用。而且，博士更大的麻烦是许多都有家庭了，如果企业要招人，就要给他们的爱人、小孩等安排好，这是企业最头痛的事。像去年就有博士生因为企业不能安排他妻子的工作，马上就走掉了。

　　流动站：博士后流动站通常建立在高校和大型科研机构内，例如浙江大学和中国科学院。

　　工作站：是指设在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，例如西湖电子集团、宁波杉杉集团、宁波保税区等。来源：今日早报　作者：本报记者　劳国强