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本报讯关注就业，不再仅仅是临阵磨枪的指导，更是校园文化的一个新元素。昨天浙大启动了为期一个月的就业节，从形式多样的模拟招聘会、跨国公司招聘宣讲、“相约高新”系列就业沙龙、沟通技巧演习、发放就业宝典等活动，对在校大学生进行职业规划和指导。在昨天的开幕现场，记者发现，专程从紫金港校区赶来听讲的新生有百余位之多，将门口的几辆大客车挤得满满的。
浙大就业指导服务中心的负责老师告诉记者，尽管浙大针对2005届应届毕业生的首场招聘会计划在11月20日开幕，可从目前国内外一些知名用人单位反馈的信息来看，新一轮的就业需求仍有趋旺的迹象，像宝洁公司、欧莱雅等几家大公司前天已捷足先登来浙大进行招聘宣讲了，国家商务部的招聘人员也来过了，外交部的招聘人员上半年就来校为下半年的招聘铺垫了。而前来联系职场就业宣讲的招聘单位目前已预约到11月中旬了，微软、通用电气、联想、索尼、联合利华等专场招聘宣讲会都已定下日程。
据了解，浙大2005届的本科和研究生毕业数为1万余人，其中，毕业研究生4800余人，毕业本科生6000余人。而随着浙大研究生培养体制从原先三年缩为两年后，预计从2006年开始，浙大研究生将双倍出炉，也许会对今后本科生的高层次就业带来冲击，加剧就业竞争。而据省教育厅统计，在2004年8月底前，浙大的应届本科生一次就业率为96.86%，应届研究生的一次就业率平均为98.92%。来源：钱江晚报 作者：本报记者王慧华
