本报讯花点时间学门技术，外来劳动力在杭州的工作会好找很多。近日，杭州市人力资源市场发布了上季度的职业供求分析报告。根据报告，上季度99.47%的求职者为高中及以下学历，其中尤以初中学历为主；99.84%的求职者无技术等级或职称，急需加强职业培训、提高人员素质以适应杭州的用人需求。
三个工种用人缺口很大
餐厅服务员、裁剪缝纫工和营业人员是上季度需求大于求职缺口前三位的工种。餐厅服务员缺口数达11315人次，相对第二季度其缺口又增加了359人次，主要由于杭州的旅游业带动了餐饮等相关产业的发展，其需求人数进一步上升。裁剪缝纫工缺口为10948人次，相对第二季度缺口减小2592人次。其原因是，一方面7、8月份是杭州天气最热的时段，杭州市电力紧张，导致大部分服装厂家轮休生产，从一定程度上减少了服装厂家的用人需求。另一方面，剪裁缝纫工的缺口居高不下，主要原因是工资低，劳动强度大，工作季节性强，无论对本地人还是外来打工人员都缺乏足够吸引力。
而上季度求职缺口最大的仍为机动车驾驶员，缺口达2490人次，与第二季度相比较缺口数增加了1135人次。表明驾驶员严重供大于求,求职难度相当大。此外，保管人员由于工种既轻松又不需要太多的技能，很受求职人员青睐，因此也供大于求。
绝大部分求职者缺乏技术
上季度近2/3的空缺岗位对性别有明确要求，其中男性需求多于女性；86.04%的用人需求集中于16～34岁，其中又以16～24岁的求职者最受单位青睐；高中及以下的空岗需求占了市场总需求的94.72%；88%的岗位需求对职业资格等级和职称没有具体要求。
从求职人员的具体状况看，相对集中的职业为生产运输操作工和商业服务业人员，两者合计占总数的85.68%；求职群体中，男性求职者大大多于女性求职者，本季男性是女性的2.99倍；16～34岁的求职者占据主体，占求职总数的89.28%；99.47%的求职者为高中及以下学历，99.84%的求职者无技术等级或职称。来源：钱江晚报 作者：肖春华陆春
