合理定位　转变观念　尽快就业

　　【本期话题】

　　2004届毕业生刚刚开始体会工作的酸甜苦辣，2005年应届大学毕业生们已经摩拳擦掌整装待发了。就业，作为一个令全社会牵肠挂肚的问题，又摆在了我们面前。就业，难与不难，关键还是在于观念的转变。为此，我们请教育部门和人才市场的领导和专家为我们解读2005届毕业生就业现状。

　　人才市场业内人士观点：毕业生要转变就业观念

　　从近两年公务员报名的火爆场面不难看出，社会地位高、薪水稳定诱人的公务员仍是大部分毕业生的首选。从浙江省人才市场招聘会上对毕业生的一次抽样调查来看，60%的毕业生毕业后首选政府机关公务员，而选私企的占30%。但这只是毕业生发自内心的就业意向，现实当中，考公务员的竞争激烈程度令毕业生望而生畏，时常出现几百人争抢一个岗位的情况。

　　与千军万马过独木桥般的公务员报考情况相比，私营企业的毕业生吸纳能力显得更强。据统计，今年的毕业生有50%以上都进入私营企业工作。从浙江省人才市场每周三、五、六的招聘会来看，私营企业设摊招聘的比重最高，求贤若渴的态度非常明显，并已经开始吸引高素质人才的目光。以前大学生到私企总是顾虑重重，担心私营企业规模小，经营管理水平低，个人没有发展前途；怀疑私营企业管理不规范，家族制内外有别，福利待遇没保障；还害怕私营企业工作不稳定，办公环境差。而现在的私营企业发生了重大变化，特别是沿海发达地区的民营企业发展非常迅速。据统计，2003年浙江省实现生产总值9200亿元，而民营经济所占比重达70%。

　　人才市场的薪资调查已经表明，私营企业中高级管理层的收入水平甚至已和三资企业不相上下，私企灵活的用人机制和激励手段为人才创造了比在其他单位更好的个人发展空间。随着社会养老保险、失业保险、住房公积金制度的建立和完善，在私企工作也不用担心四金交纳等个人保障问题。而且这两年，从各类人才招聘会上传出信号：私企用人日趋理性，注重能力，不唯学历和职称。

　　2005年高校毕业生总人数将达到340万。随着高校扩招，毕业生就业压力越来越大。虽然已到十月份，但在各类人才招聘会上，仍然有许多2004届毕业生还在求职，这其中不乏一些至今从未就业的毕业生。而另一方面，一些基层的私营企业，特别是一些经济欠发达地区的私营企业出现招不到人才的状况。在一场招聘会上，来自天台的一家实力雄厚的企业人力资源部经理无奈地说：“浙江省内毕业生太喜欢大城市了，都不愿到基层去，其实基层的工作待遇比在杭州好多了。是错误观念在折磨着一些毕业生。”毕业生特别是那些一心要进大城市，进政府机关、事业单位、大型国企的毕业生，必须要调整好就业心态、摆正就业观念。

　　正如一位选择到私企工作的毕业生所说的：在什么类型的单位工作并不重要，关键是能够结合自己的兴趣和专业知识，在工作中将自己的能力发挥出来，体现出自己的价值。浙江省人才市场　方垚

　　省教育厅学生处负责人建议：对自己要合理定位

　　近年来我省普通高校毕业生人数持续增长，2005年浙江生源毕业生人数将达到15.8万人，比今年的12.5万毕业生又增长了26%，其中毕业研究生0.6万人，本科生6.8万人，高职高专生8.4万人。从数量上来说，就业形势是比较严峻的。但是，浙江作为全国经济最具活力的地区，对于毕业生来说就业的机会并不少。从近年来举办的毕业生就业招聘会来看，外地毕业生来浙江寻找就业机会的越来越多，很多也在浙江就业了，而我们浙江的一些毕业生还就不了业，关键是就业观念还是没调整到位，不愿意去基层、去私企，所以毕业生就业前对自己准确的定位非常重要。

　　首先，毕业生要自己练好“内功”。专业知识是否扎实是决定一位毕业生能否顺利就业的关键因素。现代企业注重毕业生四个方面的素质：再学习的能力、团队精神、解决实际问题的能力、良好的职业道德和敬业精神。

　　第二，要认清就业形势。要了解社会宏观经济状况，了解本专业所处社会行业的发展现状；其次要了解本专业的社会需求现状和运行趋势；三是要了解竞争对手的情况；四是要了解自己，比如专业知识的掌握情况、个人性格和兴趣爱好、家庭经济状况等，从而对自己的就业有合理的设计。

　　第三，要调整就业心态，合理定位。要树立“先就业、后择业、再创业”的就业理念。毕业生首先应及时就业。现代人事制度已经发生深刻变化，工作变动越来越频繁，不要期望在一个单位工作一辈子，就业后可以根据情况重新择业；先就业还可以解决基本生活问题，实现生活的独立；先就业可以积累工作经验，成为用人单位普遍欢迎的“有工作经验者”。此外，随着高校的扩容，毕业生人数逐年增长，就业竞争在近期很难缓解，先就业可以避免拖到次年与应届毕业生竞争，也可以避免因长期不就业，被用人单位误解为能力有问题。

　　但是，先就业后择业不是一种简单意义上的跳槽：它建立在对自己人生规划的前提下，是一种理性的、有目标的就业和生存方式。择业不宜盲目，应考虑顺序：你个人优势在哪里？更适合什么样的岗位？有没有积累相当的工作经验？所选择的单位和岗位是否更适合你？择业既可以是跨单位的，也可以是在单位内部调换岗位。择业不宜过于频繁，否则容易使个人信誉受损，用人单位会不欢迎。要辩证对待个人事业发展和薪金待遇问题，眼光要长远，要综合考虑企业所处行业的发展前景、本企业的发展前景、个人事业发展前景、企业文化、薪金待遇等方面。

　　要提醒毕业生的是：要善于挖掘自身优势。临毕业了，缺点和不足已经无法在短期内改变或弥补，此时应重点挖掘自身优点，形成竞争优势。包装和宣传要适度。穿着打扮、言行举止、推荐材料等都应注意得体。推荐材料要简练，企业大多不喜欢那些太过冗长的推荐材料。陈樱之

　　到西部去放飞青春和理想

　　脚踏实地寻找自己的天空

　　褚睿雅

　　“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去”,是这两年来喊得颇为响亮的一句口号，对于即将面临毕业与就业的2005届大学生来说，西部与基层，应当是一个放飞理想又脚踏实地的选择。

　　现实

　　东部发达地区就业形势严峻

　　西部欠发达地区正求贤若渴

　　现今的就业形势十分严峻，全国普通高校大量扩招，毕业生人数急剧增加，而用人需求并没有相应的扩大。在东部地区，由于人才集聚对人才的需求明显地呈现出供大于求的现象，相当多的用人单位都希望引进有工作经验的高层次人才，大多数应届大学生显然没有竞争优势。而在广袤的西部与欠发达地区，却求贤若渴，闲置着大量急需人才的岗位，如乡镇学校、卫生医疗单位、农业技术、企业管理、高科技企业的新产品开发等。只要有能力和毅力的人，都可以在这些岗位上发挥出自己的专长。正如一位赴四川的毕业生所说：“与其为了留在大城市而从事与自己专业不相干的工作，让四年的专业知识没有用武之地，还不如选择到西部去从事自己喜欢的行业。”据团省委学校部介绍，我省从去年开始组织志愿者服务西部，今年组织了第一批大学生志愿者到本省的欠发达地区去，迄今有约400名浙江大学生活跃在四川和我省的欠发达地区。根据反馈的情况来看，大学生志愿者得到了当地政府和民众的高度评价，在工作岗位上成绩突出。比如，一位大学生被当地村民公选为村长，一位大学生成为当地前往浙江招商引资的重要顾问和“向导”等等。他们在那里找到了自己的位置，实现了自己的价值。

　　理想

　　艰苦是成长的宝贵财富

　　历练找到自身价值所在

　　西部与基层，工作环境或许真的很艰苦，但是，对于一个人来说，是一种宝贵的历练。正如有的志愿者所说：“苦难是一笔财富，生活在小康之家的我正缺少这笔财富。去艰苦的环境，去挑战生命的张力，人生有这样的机会不应该放弃。”大学毕业生应该要从思想观念上实现根本性的转变，挣脱传统择业观念的束缚。随着国家西部大开发的步伐加快，对西部和欠发达地区政策的支持和倾斜度也会不断加大。一个地区在大发展、大提速的起步阶段，往往也是个人创业的最佳阶段，因此，在西部与基层，大学生得到的不仅仅只是工作岗位，而是一片可以展翅翱翔的天空。今年有部分志愿者服务已经到期，但他们选择了继续留在那里发挥自己的能力，实现自己的理想。同时，很多大企业对于这种“支西”和“下基层”的志愿者都给予了很高的关注和评价，他们认为这些志愿者经过在西部地区和落后地区一到两年的锻炼，已经褪去了稚气和青涩，变得务实平和，是一群有高度责任感、有真知灼见、能真打实干的优秀人才。很多企业的负责人都明确表示，企业需要这种到国家最需要的地方磨练过，能无私奉献、努力进取、有良好扎实专业知识的高素质人才。

　　特别提醒：

　　1、组织2005届毕业生志愿服务西部和欠发达地区的工作将在2005年3月开始，毕业生可关注专题网站：www.zyfw.china001.com2、国家对大学生志愿者提供了优惠的政策支持，比如服务期间享受一定的生活补贴，计算工龄；可兼职或专职担任所在乡镇、街道团委副书记、学校及其他服务单位的管理职务；服务期满考核合格的志愿者，作出鉴定存入挡案并颁发证书，作为证明；报考研究生的，总分可加十分；报考公务员的，在同等条件下可优先录取等。服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件，在国有企事业单位需要专业技术人员、管理人员时，优先招聘志愿者。

　　【志愿者说】

　　志愿者：骆伟峰浙江工业大学，2003年6月至2004年9月服务于四川省甘孜藏族自治州炉霍县的藏文中学

　　感言：2003年6月来到四川省甘孜藏族自治州炉霍县的藏文中学，这所学校只有一百来名学生、十几个老师，没有实验室，一个小小的寝室有时候要挤上16个学生，更不可能通手机甚至是有线电视了。经过一年时间的洗礼，我已从一个初出茅庐的小伙子转变为一个相对合格的人民教师，褪去了稚气，多了成熟，少了刚来时的眼高手低，多了一种叫实干的东西。我只想说一句：“我获得的远比我付出的多得多！”我很高兴也很幸运，能经历这既平凡又充满挑战的两年。

　　志愿者：赵鑫立毕业于浙江林学院旅游学院，2003年9月至2004年9月服务于四川邛崃市风景旅游局规划科

　　感言：我已在四川邛崃渡过了三百六十几个日夜。我学的是旅游专业，因此来之前，曾在家乡临安市风景旅游局实习了一年。实习单位希望我能留下，但我权衡再三，还是报名参加了西部计划，成为了一名光荣的志愿者，被分配到了市风景旅游局的规划科。今年五月份以来，我和同事为邛崃的几个旅游乡镇编制了规划，还成功开发了国家重点风景名胜区天台山的新景点十八里香草沟。我想说选择了西部，我无怨无悔。这里有更多的发展空间，虽然会很忙，但很充实。我留给西部人民的极其细微，但西部之行留给我的却是人生最宝贵的财富。来源：浙江日报