新华网广州11月23日电由广东省高校就业指导中心主办的毕业生电力类专场和金融类专场招聘会分别在华南理工大学和暨南大学举行，招聘会现场火爆，两个专场进场人次共超8000人次。值得回味的是，银行类的展位前应试者如云，保险类的展位前却显冷清。
招聘会一开场，毕业生们就一窝蜂地直奔浦东发展银行、深圳发展银行、广东发展银行、中信银行等展位。很快，4间银行的展位前已经排起了人龙，每个展位前求职者过百。
暨南大学会计系的大四学生小黄沮丧地说：“早上9点就开始排队了，但都已经过了1个半小时，还未面试上一家银行，人实在太多了。”说到热衷应聘银行的原因，小黄表示：“现在工作难找，4大会计师事务所计划招的应届生都不多，而且工作不定时，虽薪酬较高，但相比之下，银行更为稳定更加吸引人，可以称得上是金饭碗。”
某银行负责人说，银行这几年都招聘应届毕业生，但每所银行不可能大规模地招聘应届毕业生。一个上午，他们就接收了近千份简历，但真正有需求的岗位可能只有12个左右，几乎是100：1。
在同一会场，与银行展位相比，保险行业的摊位前却明显冷清很多。即使是在一些名气比较大的外资保险公司展位前，不少大学生也只是驻足几分钟，就摇着头走开了。
一位想投身保险界做精算师的研究生解释，今年保险公司面向大学生的专场都多招外勤人员，说得通俗点，就是招保险经纪，他们大部分同学一见到这样的职位或要求，觉得是“自贬身价”。“我们的价值或许并不在此，或者我们并不具备做经纪的能力，我们的优势或许更在分析。”他说。
对此现象，暨南大学学生处古处长分析，一方面，很多大学生对保险行业有误解，认为保险就是卖保单的，而且觉得这样的工作没面子，更不愿意日晒雨淋；另一方面，本次专场上“跑业务”的职位比较多，但适合会计、数学专业等人才的保险“内勤”岗位并不多见，大部分公司都要求有此意向的学生们直接把简历递到公司人事部。（完）（责任编辑:小彤）
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