企业招聘新动向:提前猎取高校低年级“好种子” | |
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http://www.sina.com.cn 2004年12月29日10:32 龙虎网 | |
【龙虎网讯】据中新网消息,如今正值就业时节,各大企业不仅拉开架势抢夺应届毕业生,甚至将阵地转移到了高校二、三年级的优秀“种子选手”身上,并以各种优厚条件提前进行挖掘。 复旦大学就业指导中心的周鹏老师就接到不少公司令人意外的来电———这些公司明确将目标圈定在了大三的“种子选手”身上,并表示目前大量“供给”的应届毕业生不在他 管理培训生是某些大公司前两年出现的一种新的培训计划———大公司为了培养中高层管理梯队,前期从内部员工中选出一批人员进行培训,优秀者就可入围“骨干库”,当机会到来时受训者就可直接得到晋升。这两年,“管理培训生”的形式在复旦、交大等一些名校不鲜见,并正在往大三等一些低年级渗透。 除了优秀学生,稀有专业的在读学生也是一些企业主要“猎取”的目标。在复旦,电光源本科在全国尚属独一无二,其低年级学生受到一些名企的“抢、逼、围”。据悉,某知名的电光源企业已经针对该系连续实施了4年的品牌攻略,每学期请大二、大三的同学前去参观,并邀请他们参与企业的联欢。通过潜移默化的形式,该企业牢牢抓住了一批优秀“种子选手”的心。 企业招聘新动向:提前猎取高校低年级“好种子” 2004-12-29 10:22:48推荐本稿短信订阅 pageCon(); 作者:张计红 (来源:中新网) | |