本报济南1月4日讯（记者王振国）今天，全国高职高专校长联席会议第四次全体会议暨高职生就业专题研讨会在山东商业职业技术学院举行。参加会议的近100位专家学者一致认为，校企合作推进就业、实行“订单式”教学、建立完善的高职生就业服务体系是促进高职院校学生实现就业的三项根本措施。
本次会议的主题是“促进学生就业”。参加这次会议的一相关负责人介绍，目前全国
独立设置的高职高专院校有908所（高职711所、专科197所），在校生数约占全国高校的53%。高等职业教育的规模已经占到高等教育的半壁江山。在今天的会议上，50多名全国知名高职院校的负责人都提出了目前多数高职院校面临的问题：随着高等职业教育的不断发展，它为高等教育带来了新的气象，但高职教育规模的迅速扩大也带来像办学定位、如何处理好规模与质量问题、专业设置与市场衔接问题。其中毕业生就业问题，是绝大多数高职院校需要面对的突出问题，严峻的就业形势已经成为制约部分高职院校生存与发展的瓶颈。
参加会议的专家对高职生就业问题诊断把脉，研讨会重点推荐了山东商职院在促进学生就业方面的成功经验。据介绍，山东商职院近三年毕业生就业率均在95%以上。学院具体的做法是，积极推进“订单式”教育模式，实现招生就业的完全对接，学院加强与企业的密切联系，积极探索和推进“订单式”、“工学交替”等校企结合培养模式。这种模式后来又推广到山东福瑞达制药公司、济南农工商集团、烟台冰轮集团等几十家企业，每年为企业订单培养500-800人；“2+1”模式，山东商职院生物系、旅游管理、酒店管理等专业联合山东正大福瑞达制药集团、济南农工商集团等企业，实施“2+1”培养模式，两年在校内学习，第三年进入企业顶岗实习，相当一部分同学毕业后直接被企业留用。
与会的近100位专家还提出，建立完善的就业服务体系是促进就业的保障，高职院校要加强信息化建设，注重就业网络特色服务；其次是加强就业指导与培训，除了对学生进行就业指导外，还要加大对指导教师的培训工作，以实现全方位为毕业生就业服务。
