【龙虎网讯】心理健康不过关，就不能当教师。记者昨日获悉，教育部规定，从今年开始，中小学将实行新任教师公开招聘制度，凡是有不良行为记录的或者经严格测评存在心理问题的，一律不得录用。
据介绍，2005年将实行中小学新任教师公开招聘制度和中小学校长聘任制度。今后，到中小学应聘任教的人员首先应具备相应的教师资格，并经业务考试及面试考核后，择优聘
任。在公开招聘新任教师的过程中，尤其要注意考核应聘人员的思想政治素质和职业道德素养，凡是有不良行为记录的或者经严格测评存在心理问题的，一律不得录用。此外，新制度还将通过选拔任用方式的改革，提高校长队伍的总体素质，同时通过公开、公平、公正的机制，把住校长队伍的“入口关”。
记者了解到，在以往的中小学教师招聘中，对教师心理健康状况没有硬性规定，由各个学校自己把握。对于招聘教师要过心理关的规定，南京不少学校的校长举双手赞同。鼓楼区一中心小学的张校长认为，教师的心理状况对孩子的影响特别大。现在的教师工作压力和精神压力都很大，心态不好的人便会牢骚满腹，甚至对学生有变相体罚行为，这些都是心理不健康的表现。作为校长，她更希望招聘那些性格开放、阳光、热情的老师。
在接受采访中，不少校长都表示，有个严格的心理测评体系将更有利于学校录用人才。他们认为，在新的教育形势下，计算机、英语和心理教育已成了教师们必备的新的三项基本功。（来源：南京晨报）
