“超预算”求职划算吗

　　应聘照越拍越“艺术”，一套面试服装动辄过千元——“超预算”求职划算吗

　　预约去拍照

　　靓丽的应聘照，是眼下毕业生求职简历上一个醒目的“元素”。广灵一路上一家被大学生们称为“神奇”的摄影店，曾出现过早上7时就有人排队拍照的盛况。或许是受“神奇”的影响，去年起各高校附近陆续冒出了不少小照相馆，预约电话往往是一天忙音，即便约上了，通常也要排到两周后。遇上节假日，来拍照的人就更多。甚至有闵行、松江换几趟车赶来。一些学生承认：“为的是要争取良好的第一印象！”

　　求职成本高

　　从2000年到现在，应聘报名照的价格从25元一套（2寸照印4张）涨到了70元一套（数码）。毕业生对自己相片的要求也越来越高，有的干脆到专业的影楼，涂上浓妆，打上灯光，这样一来，价格又涨了，拍一次应聘照从100元到180元的都有。

　　行情看涨的不只是应聘照这一项花费，同学之间为面试而购买的职业套装现在也动辄过千元，有的甚至为了应聘不同类型的职位准备了不同的服装。女生的化妆品就更没底了，若是追求品牌，一支小小的唇膏就要二三百元。采访中有毕业生告诉笔者，她的求职预算是2000元，还只属于中等水平。

　　到底值不值

　　对于这种求职成本的增加，复旦大学BBS上的讨论汇集了不同的意见，有人说“第一印象很重要，花钱拍张好照片，加上一套好衣服，负责招聘的经理看了顺眼，说不定你就进下一轮了”，也有人说“我相信实力最重要，好看的履历比照片和衣服有用”，而其中一条留言，得到的回应最多：“别人都拍了，你不拍行吗，别人都买了，你不买行吗。就好像别人都使用打印的简历，你如果用手写的就太寒酸了。”

　　还是重能力

　　福特汽车公司部门经理姚宇的看法，代表了许多用人单位的共同观点：这种包装是竞争意识加强的表现，毕业生懂得宣传自己，开始重视仪表，是一种进步。但是照片不会影响毕业生是否进入面试程序，而能否通过面试，主要是看能力。着装只要整洁、得体就可以，把精力过多花费在这些方面，倒不如抓紧时间充实自己的实力，这样对招应聘双方都来得更为实在。

　　本报通讯员燕晓英