吉林省2005年公务员考试大纲出炉

　　10日，吉林省人事厅发布了《2005年吉林省各级党政机关考试录用国家公务员和工作人员考试大纲》。考试实行分级分类的办法，报考省、市级公务员的为甲级，报考县、乡级公务员的为乙级；报考综合类的为A类，报考专业类的为B类。公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目；报考A类职位的考生考《行政职业能力测验》和《申论》两科；报考B类职位的考生只考《行政职业能力测验》一科。

　　行政职业能力测验

　　主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。考试结构包括常识判断(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、文史、科技等)、言语理解与表达、数量关系(题型包括：数字推理、数学运算)、判断推理(题型包括：图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)和资料分析五个部分。除常识判断包含不定项选择外，其他全部为四择一的客观性试题。《行政职业能力测验》(A类)与《行政职业能力测验》(B类)在题型、题量、难度等方面会有所不同。

　　申论

　　主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。《申论》全部为主观性试题。

　　(一)关于申论的背景资料

　　1.申论所涉及的背景资料具有普遍性，对政治、经济、法律、文化、社会等问题均有所涉猎。申论的背景资料虽然涉及面广，但具有较强的针对性、合理性。

　　2.背景资料有的是以段落形式给出的一组材料，有的是一篇或几篇文章，或者是访谈录等等。

　　(二)关于题型与写作要求

　　写作要求一般包括三个方面：概括主要问题、提出解决问题的方案、论证自己的观点。根据背景资料的不同，申论题型及要求会有所变化，但不论如何变化，测试目标不变。

　　1.写作文种上的变化。根据背景材料的不同，让考生发表议论或者让考生写讲话稿、调查报告、工作方案、相关的公文等。

　　2.结构安排上的变化。根据背景资料和考试对象的不同，可能让考生写一篇也可能让考生写两篇或三篇、四篇等。

　　专业测试

　　公、检、法、司各部门的专业考试，以报名现场发售或指定的参考资料为准，其他部门的专业考试，要根据招考岗位的实际情况由招考部门自行确定。

　　专业考试根据专业的特点采取不同的办法，其中最常见的方法有纸笔测试和情境模拟两种，而情境模拟的主要形式又包括：实地调查法、角色扮演法、现场作业法三种。 (记者 李明罡)