专家呼吁高校人事制度改革应着重“整体推进”

　　新华网广州3月12日电（记者夏宇、郑天虹）教育部11日在暨南大学举行全国“高校可持续发展管理论坛”，在这次论坛上，有关专家呼吁高校人事制度不应局限在“单点突破”，而应采取“整体推进”，从而推动全国高校改革进程。

　　南京大学商学院院长赵曙明在此次论坛上表示，目前高校改革特别是人事制度改革已经进入“攻坚阶段”，因此必须采取战略性举措，把高校人事制度改革提到“建立现代大学制度”的高度上来认识。

　　“人事制度改革不能只单靠某个院校来进行突破，必须要让各个大学一起行动起来，整体推进，才能使高校人事制度改革真正迈向前进”，赵曙明强调。

　　中国工程院工程管理学部院士、暨南大学校长刘人怀教授表示，目前高校的人事制度已不能适应高校教育发展的要求，吃“大锅饭”“干好干坏一个样”在高校在相当程度上仍然存在。他呼吁教育主管部门应从调整收入分配等制度着手，为高校人事制度改革制订明确的规范。

　　据了解，本次论坛还将就高校新校区的建设和可持续发展、高校教育行政管理体制现状、高等教育区域分布调整等问题进行深入探讨。来自暨南大学、清华大学、南京大学近20所著名高校的高层管理人员参加了此次论坛。