大学生择业六大误区：专业对口观念成就业障碍

　　从1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2005年，全国高校又将有300多万名毕业生面临就业，其中167万考研大军再创新高。国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2005年大学毕业生就业形势依然严峻，就业压力依然存在。

　　在此种背景下，本报推出大学生择业策划报道，期望从不同角度，更清晰把握和审视大学生就业中存在的相关症结，从而缓解就业压力增大带给社会的负面影响。

　　找工作先要专业对口

　　每年3月，是大学生们最为忙碌的时候，他们为了有一份好的工作而奔跑在各大招聘会现场，然而，学子们却常常因为找不到自己满意的工作而苦恼，在很多大学生看来，用人单位招聘的都是专业人才，在专业对口的基础上，才会对相关条件加以限制。那么，大学生到底希望去什么样的单位呢？

　　3月16日下午，记者在某高校的人才招聘会现场和几个刚刚找到工作的大学生聊了起来，来自西安交大的一男生告诉记者：“我是计算机专业的大学生，经过几次的招聘我有好多的话想说，你问我希望到什么样的单位工作，我可以肯定的说，想到计算机软件开发类的企业发挥自己的才华，希望用人单位能够发现我的长处，我还要工资待遇不错，我说这样的话你可能会笑我，可我说的是实话，这些话也许不太现实，但也没有什么错。然而，在现实的招聘中我却是不断碰壁，连连受挫，招聘单位硬让我去搞什么推销，只有300元的底薪！还有些招聘单位让我去做市场调研，说真的，对那些工作我根本无法适应，一窍不通又怎样面对呢？”

　　陕西师范大学英语系一女生对记者说：“在求职过程中，我不怕自己的形象和长相如何，而是担心不少用人单位往往只看第一眼，就再也没有兴趣和我谈，说真的因为我学的是英语专业，怕用人单位让我到不对口的岗位上去工作，那样的话所学得不到所用，4年的苦读不就白费了吗？所以说，我希望我的所学能够被用人单位看中，能够找个发挥我自己才能的单位，虽然我的想法在招聘中不太现实，但我相信只要自己努力不放弃还是会找到的。”

　　某高校中文专业的李同学在接受记者采访时说：“想去哪个单位有时候不是我说了算的，而是取决于招聘单位，所以我在用人单位上没有更大的要求，也没有给自己设定标准，而是凭运气，有什么样的工作就先干什么样的工作，以后再想办法调整。”

　　在采访中记者了解到，学子们精心填写的每张求职表，都承载着他们的无限希望。而当谈起到什么样的用人单位去工作时，学生们除了无可奈何的苦笑外，都有各自的想法，大多数希望到对口的单位去工作，有些大学生是顺其自然，凭自己的运气来决定自己的前程，还有个别大学生对用人单位要求比较苛刻，要工作环境好、月薪高、有住房。总之，大学生们希望到和自己所学专业对口的单位去工作，尤其是外资企业是大学生们的首选。（来源：三秦都市报）