大学生提前就业面临两难专家提醒签约时要慎重

http://www.sina.com.cn 2005年04月15日11:36 龙虎网

　　【龙虎网讯】不能按约定提前上班要支付7000元违约金！南京某高校电子系一名应届研究生林同学近日遇到了这样的烦恼。记者昨天在南京一些高校采访中了解到，像林同学这样答应用人单位提前就业，却因种种原因不能按时报到的应届生不在少数。

　　去年11月，林同学与深圳某信息技术公司签约。公司在就业协议上注明，林同学必须在今年4月去公司报到，并明确违约金为一个月薪水7000元。林同学说：“今年3月份公司打

电话提醒我，4月中旬要去公司参加军训及岗前培训。那时我的论文刚写了一半。”林同学告诉记者，眼看规定的时间快到了，他的研究生论文刚写了40页离3万字还有一段差距。他无奈地说，我曾试图与公司协商，他们认为我不能按时参加新员工集体培训会给公司造成损失，执意要我支付违约金。但让我放弃辛苦数年才换来的学位证书，我怎么都不甘心。南京某工科学校应届毕业生吴同学本学期开学就向辅导员申请一份“长假条”，理由是与单位约定提前上岗，希望学校通融。老师没有同意，他因此丢掉了工作。