本报济南4月19日讯（记者彭东）记者今天从有关部门获悉，日前济南、青岛等8个山东半岛城市群城市人才交流机构之间签订互信协议，任何一个城市的“诚信档案”信息在其他城市也都被承认，“诚信档案”搭建的山东“诚信联盟”由此形成。
据了解，济南市人才交流服务中心自今年1月份正式推出了“人才诚信业绩档案”新业务，截至目前，已有22家企业为100多位员工办理了这种新型档案。“诚信档案”作为传统
人事档案的补充，可以为人才跨省、市交流发展提供工作业绩、教育培训经历、创业成果、技术专利等个人档案的报告或证明，为流动较为频繁的人才提供在济南期间的工作业绩信息、素质能力增长信息以及诚信记录。对求职者每次工作变动都将及时进行信息增补，人事代理部门都将对信息进行详细核实。
眼下，我省众多城市人才机构都开始推广“诚信档案”，而“诚信档案”目前尚没有一个完全统一的标准，人才在跨城市甚至跨省流动时，跟随其一起流动的“诚信档案”同样面临着能否被其他城市人才机构承认采用的问题。日前，济南、青岛、淄博、潍坊、威海、烟台、东营、日照8个山东半岛城市群城市的人才机构之间签订互信协议后，其中任何一个城市的“人才诚信业绩档案”的诚信档案信息在其他城市也都被承认，从而扩大了诚信档案的使用范围。
对于“诚信档案”所搭建的联盟，山东经济学院经济学博士吴彬教授认为，真正“诚信联盟”的建立有赖于全社会诚信评价体系的形成。从目前来看，“诚信档案”不仅是传统人事档案的有益补充，更重要的是，它将是全面建设诚信社会的“突破口”。
