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南京分析报告显示销售科研等14类人才最抢手


http://www.sina.com.cn 2005年05月01日07:25 现代快报

  快报讯(记者 陆培洁)昨天,南京人才市场行情分析报告出炉,根据19场招聘会所提供的3万余职位统计显示,销售、科研等14类岗位人才最为抢手。

  报告显示,需大于供的行业有:销售类(供需比为1∶18.4)、科研类(供需比为1∶6)、生产/制造类(供需比为1∶5.8)、金融/投资/证券类(供需比为1∶5.8)、医疗/医药类(供需比为1∶5)、建筑/道桥类(供需比为1∶4.9)、计算机类(供需比为1∶4.3)、
电子/电气类(供需比为1∶4.1)、通讯/通信类(供需比为1∶3.1)、机械类(供需比为1∶3)、广告/企划类(供需比为1∶2.7)、质量检测/分析测试类(供需比为1∶2.5)、商业/贸易类(供需比为1∶1.9)、财务/审计类(供需比为1∶1.2)。

  据悉,尽管这些职位的前景乐观,但是人力资源专家仍然提醒:盲目跟随热门职位排行榜寻找工作不可取。专家提醒说,对于未就业毕业生而言,因为普遍缺乏工作经验,跨专业求职难度不小,向对口专业岗位应聘的成功率相对比较大;对于有工作经验的人来说,只要具有一定的工作业绩,岗位相当,在同行业内的“流动”相对容易,但若想转行跳槽到其他未接触过的领域,则需另下一番苦功。因此除了事先做好职业生涯规划之外,系统的理论学习也必不可少。


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