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乌鲁木齐市事业单位招聘笔试分数线划定


http://www.sina.com.cn 2005年05月30日09:45 乌鲁木齐晚报

  5月26日,乌鲁木齐市事业单位公开招聘笔试成绩最低合格分数线已划定,并向广大考生进行了公布。

  A类教师岗位的合格分数线:行政职业能力倾向测验和综合知识两科总分105分,其中少数民族教师岗位两科总分90分;A类其它专业技术岗位的合格分数线:行政职业能力倾向测验55分;B类管理岗位的合格分数线:行政职业能力倾向测验和申论两科总分120分;C类
工勤岗位的合格分数线:基础知识50分。

  参加考核的人员,在笔试成绩达到最低合格分数线的基础上,按照招聘计划从高分到低分以1比5的比例确定,达不到比例的按实际人数确定。考核具体事宜,考生可与报考单位联系,联系电话、地址可以通过招聘简章或网站(www.wlmqrc.com)查询。

  考核采取面试、专业考试、实际操作、人才测评、调档审查等多种形式,由用人单位主管部门组织实施。考核内容为应聘者报考资格的复审和政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。教育(中小学校,含市师范学校、市体育运动学校普教部)、卫生系统由市教育局、卫生局根据行业特点分别制定统一的考核内容和标准进行考核(办法另行公布)。考核工作在6月15日前完成。

  拟聘用人选体检由用人单位主管部门统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官,用人单位也可根据需要增加其他项目。体检不合格的,从考核合格人员中依次递补。体检费用由个人负担,体检工作在6月20日前完成。 作者:李家(来源:乌鲁木齐晚报)


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