2次培训就要1个多月工资 教师咋成了“唐僧肉”

　　安徽一些乡村教师反映，暑假中各类教师培训名目多、花费大，且大多效果不佳。但这些活动要么是“上面安排的”，要么与今后评职称、调工资挂钩，让他们备感无奈——

　　时近暑假，各种针对教师的培训又一拨一拨地推出来了。近日，笔者到安徽淮北、皖中、江南一带，调查了10多位乡村教师对培训的看法。

　　“上面安排的，一个都不能少”

　　“每年暑假都要培训一两次，至少花上两个星期的时间。有时甚至要一个月，弄得人筋疲力尽。”谈起即将到来的暑假培训，舒城县一位村小教师既气愤又无奈。他经历过名目繁多的培训，有继续教育培训（其中包括校本培训、新教材培训、21世纪教师素养培训）、岗前培训、教师基本功培训、普通话测试培训、骨干教师培训、中小学图书管理员培训等等。“这些培训都是上面安排的，一个都不能少。”

　　同乡村小学教师相比，乡村中学教师的培训名目更多。定远县两位中学教师大吐苦水：他们还得进行计算机培训、国情教育培训、专业技术培训等。“但我们这儿培训还少些，别的县比我们还要多，有普法教育培训、WTO培训……”

　　“两次培训就要一个多月工资”

　　培训多，让人心烦，但更烦的还是培训收费。由于乡村中小学普遍经费紧张，教师学习培训的费用基本上是自掏腰包，不能报销。

　　怀远县一位已有27年工龄的老教师算了一笔账：在县城学习一次，培训费一般在300元左右，一天的吃、住等费用至少30元。若呆上一星期，一次就得500多元。如果在省市培训，费用就更高了。“我每月工资1190元，一年两次培训，就要花去我一个多月工资。”他说。

　　“和职称评审、调资晋级挂钩”

　　耗精力，花钱多，教师为啥还要赶着去培训呢？利辛县一位中学老师这样解“谜”：“都和职称评审和调资晋级挂钩。近几年来，组织、宣传、人事、司法等部门也纷纷挤进教师培训队伍，教师成了‘唐僧肉’，培训成了一些部门和个人敛财的工具。”

　　正是培训渐渐变味，教师学习的热情也随之大减。太和县刚参加工作不久的赵老师，去年曾协助师范大学的老师管理过教师培训，他说：“虽是上课天天点名，每天仍有1?3的学员不来，还有托熟人和我打招呼的，不要记他旷课。”

　　“学生”学得马虎，培训的老师也不认真。宣城市一个村小的老师说：“2003年去市里培训，竟然用的还是1998年的教材。考试时，教师在黑板上抄试题，并写上答案，学员跟着照抄。这样，只要交了钱，人人都有合格证。”

　　渴望培训质量提高

　　低质量或光要钱的培训让很多乡村教师难以承受，他们渴望的是真正能提高师资素质和教学质量的培训。

　　临泉县吕寨中心学校的李强老师建议：教育培训应多在乡村两级开展，着重帮助基层教师提高教学水平；教育主管部门要加强监督管理，减少一些不必要的培训，提高培训的实用性；期望免费为乡村教师培训，减轻他们的负担。

　　也有行家建议，应让师范名校来对口培训贫困地区的乡校教师，通过提高教师水平达到教学扶贫的目的。（陈昌清）

　　《华东新闻》 (2005年06月27日 第二版)（来源：人民日报华东新闻）