本报讯昨日，南京大学近百名学生干部代表5900名2006届毕业生举手承诺：“在求职过程中，始终本着严谨诚信的求职态度。在制作简历等求职材料时，所填写的一切信息均为本人真实信息，做到不给成绩注水、不编造各种在校奖励和工作经历，展现一个真实的自己。”这标志着南京大学为期一个月的“自信就业、诚信就业”宣传教育活动进入高潮。面对激烈的就业竞争，一些毕业生通过造假学历、假履历、假荣誉、假证书等手段为自己“加分”，这些注水的求职材料鱼目混珠，常使用人单位真假难辨、深恶痛绝。为了杜绝此类歪风蔓
延，还就业市场一个公平、公正的秩序，南京大学学生职业发展协会于11月中旬起草“自信就业、诚信就业”倡议书，南大学工部门因势利导，在学校开展了“诚信就业”宣传教育月活动。新任民盟中央主席、南大校长蒋树声和著名经济学家、南大党委书记洪银兴，在了解活动倡议和有关安排后，欣然为2006届毕业生题词。南大就业创业指导中心还专门在学生中进行问卷调查，详细了解大学生的就业心态、诚信态度等。从调查的结果来看，同学们对求职中出现的不诚信行为普遍持反对、厌恶的态度，并认为学校目前进行的诚信教育及时必要。南大还召开了由教育专家、用人单位代表、基层学工负责人以及学生干部等参加的座谈会。
专家指出，目前的诚信就业宣传教育凭借的是道德约束力和良知，能否向用人单位提供“不掺水”的材料，一是靠学校严格把关，二是依靠大学生的自律。大学生的诚信教育是个系统工程，可借鉴国外的个人信用制度，在新生一入校就设立诚信档案，学生在校的所有行为，包括就业都要做到诚实守信。（李颖龚学明）
