毕业生就业协议明年“变脸” 学生违约禁罚款

　　【龙虎网讯】从2006届毕业生开始，我省高校毕业生沿用多年的“就业协议书”将发生重大变化。连日来，记者从省教育厅和南京部分高校采访获悉，诚信就业首次以明确的条款出现在新的就业协议之中，用人单位虚假宣传、毕业生简历注水等都要承担责任。此外，还按国家规定取消了毕业生的违约金，高校也不需要为就业协议盖章了。

　　因企业造假而毁约不担责任

　　据有关人士介绍，新协议为了适应用人单位人事管理改革和市场化就业的需要，由省教育厅跟人事、劳动、高校就业部门，吸收了我省人事和就业方面近年来改革的新成果协商后形成的。与以往相比，协议新增了“遵守诚实、信用的原则”，并进行了明确。其中第九条规定：“甲方（即用人单位）招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料”、“乙方（即毕业生）在应聘时所提供的自荐材料”都作为协议的附件；第十条规定，如果用人单位所宣传、介绍的内容或毕业生提供的自荐材料严重失实，对方都有单方面解除协议并且免责的权利。南大有关人士表示，往年招聘时，有些用人单位宣讲时说得天花乱坠，任意做出虚假承诺；也有毕业生在自荐材料上“注水”，以至于出现一个班级10多个班长的情况。这些规定就是要限制双方的不诚信行为，保护双方的权益。

　　不再向毕业生收取违约金

　　新协议的另一大变化是取消了毕业生违约金。南京某高校学生处负责人说，这是根据国家有关部门“禁止向毕业生收取违约金”的规定做出的调整。但为了防止毕业生肆意毁约，新协议也做出了要求违约毕业生“赔偿相关损失”的规定，以维护用人单位的招聘积极性。同时，协议首次明确了用人单位应该为毕业生提供的岗位、工种。这位负责人说，以往用人单位签协议时答应给本科生安排科研的岗位，可最终却派到车间做工人，类似的情况时有发生，危害了毕业生的利益，这次明确岗位和工种是防患于未然。此外，协议还首次规定，毕业生实际工资收入不得低于当地政府规定的最低工资标准；并在此基础上，将用人单位须按国家规定为毕业生缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业等一一列明。省有关部门专家表示，毕业生签协议时，对这些了解得并不清楚，或考虑不全，列出来对毕业生有好处。

　　用人单位性质被严格划分

　　对用人单位的性质，新协议将其严格分为机关、事业法人、企业法人、部队、国防单位和民办非企业法人6大类，其中对机关、事业法人和企业法人的范围做出了更为详细的区分，如事业法人包括科研设计单位、医疗卫生单位、高校、普教、其他教学单位、其他事业单位等6个小项。省教育厅有关人士说，细分以后便于高校和有关部门掌握毕业生的流向，有利于今后进行更科学的毕业生就业指导和统计。这次要求地方政府的毕业生就业主管部门存有一份“就业协议书”也出于这个考虑。

　　此外，对高校就业部门来说，新协议也简化了手续。有关人士说，今后高校不用再在“毕业生就业协议”上盖章了。因为这是用人单位和毕业生双方的协议，学校在毕业生的“就业推荐表”上已加盖了“同意推荐”的公章，没必要再签就业协议。南京某高校就业处负责人笑着说，学校每年5000多名毕业生，每个人的协议都是一式四份，光章一年就要盖上两万多个，有时盖得手腕软了，甚至印章都磨平了。今后可不用再吃这个苦了。