【南京日报报道】 （记者谢臻） 南京市金陵职业教育中心近日与南京中北集团、东方商城、五星电器等16家企业联手，创建了大规模的“蓝领”就业实习基地。在这个基地实习的职业技术学校学生，不仅可以尽快将学到的专业技能运用到实际工作中去，争取实习后的留用，还可以享受企业提供的每月580元实习补助。据介绍，目前职业技术学生实习后的留用率都在60％以上。
金陵职教中心就业处主任王振华告诉记者，以往社会上建成的“学生就业实习基地”，大多是提供给大中专毕业生的，往往忽略了技校毕业生，但这部分人往往是目前就业市场紧缺的“蓝领”人才。今年职教中心主动联系市场，拓展“蓝领”就业实习基地。对高职院校的学生来说，到企业实践锻炼可以培养实际动手能力，有利于学生更好、更快地适应职场需要，学校也可紧跟市场，培养符合社会需求的人才；对企业而言，接纳学生实习也为招聘提供了人才储备。校企双方都期待在今后“订单式培养”的方向上共同努力。
王振华说，目前企业对一线蓝领人才需求的缺口很大，今年就有数十家企业为他们提供了近千个就业实习岗位，但金陵职教中心的毕业生还不到450人，供需比例完全不对等，而此种现象在其他区属职业技术学校也同样存在。南京黄埔汽修厂总经理助理邱峰告诉记者，从技术型和服务类企业这几年的招聘情况来看，难招的就是具备专业技能和理论知识、能吃苦的职业技术学校毕业生，这类人才一旦熟悉岗位成为熟手后，年薪可达到3—6万元，并不是人们想象中的低收入水平。
(编辑涵烁)
