医科毕业生不愿“下乡”就业 专家：要打开眼界

　　【龙虎网讯】昨天，全省医药卫生类2006届高校毕业生交流大会在国展中心举行。县级卫生局下属单位、股份制民营医院的数量以及招聘人数在300家参会单位提供的3000多个岗位中占相当大的比例，但医科的毕业生们似乎并不领情。

　　民营医院比乡镇卫生院受欢迎

　　招聘会现场，股份制民营医院中只有南京明基医院“一枝独秀”，摊位前排着长长的应聘队伍，相比之下，绝大多数县级卫生局下属单位、社区医院遭遇“寒冬”。

　　一位姓左的毕业生的观点很有代表性：“考虑民营医院的比乡镇卫生院要多。民营医院有发展前景。民营医院本身有大财团支持的，有背景当然发展得快，小卫生院政府不支持恐怕就困难了。民营医院在人事上各方面都比较透明，管理上比较先进，也适合现代人的发展。”

　　射阳卫生局下属单位有27个，这次招聘的60个岗位集中在本科，还有一定数量的专科，开出的待遇也相对优惠，但问津者寥寥。

　　到大医院可以尽快成长

　　经过一上午的交流、动员，射阳卫生局局长徐勇嘴唇发干、发白，但总算有点成效，一名硕士毕业生表示愿意考虑去他们那里。徐勇说：“现在医科类毕业生下不去，主要原因是乡镇卫生院待遇、工资没有保证。医院越是没有人才，这个医院业务量就越小，待遇也就更没有保证。”

　　毕业生们认为，和高昂的培养成本相比，到一个待遇没有保障的医院确实“不划算”。一名毕业生说：“一个学期要五六千块钱，这只是学费，还有生活费，大学期间一个学期平均下来要六七千。”

　　除了待遇外，很多毕业生担心在乡镇卫生院得不到发展。“下面医院的体制落后，人事也不透明，我们去了心里没有底。”一位学临床医学的毕业生说，“大医院对我们锻炼会方便一些，可以尽快成长，小医院病例比较少，几年下来，我们学的全荒废了，没有发展的机会。”

　　医科类毕业生要打开眼界

　　2006年全省共有医科类毕业生1万多名，从几场医科类专场招聘会情况看，有关人士认为，6000多名毕业生就业前景良好，有4000多人将出现就业困难，主要是“梗阻”在医院级别这个平台上，三甲以下的医院，许多学生都不愿意考虑。医科类毕业生不愿下基层而产生的供需矛盾日显突出。

　　射阳卫生局局长徐勇建议：“一是现在乡镇卫生院到了政府必须加大投入的时候，这一块跟农民密切相连的，乡镇卫生院还是要给人员编制。第二，国家应该给乡镇卫生院人员工资的投入，给他适当的补贴，有基本的收入，他就愿意留下，愿意下去。”“愿意干社区卫生的不多，毕业生感觉还是想做医生，对社区卫生的理念、直接为老百姓服务的工作内容、观念恐怕还没有改变过来，可能和学校课程设置也有关系。”苏州工业园区娄葑医院沈院长说。专家认为，打开眼界是当下医科类毕业生就业的惟一出路，再者，医科类院校必须根据市场需求调整人才培养的规格。