为学生广开就业门路 学校联手中介帮学生找工作

　　【龙虎网讯】新闻提示：在就业压力面前，一些学校为促进学生就业，开始与职业中介公司合作，利用中介公司的渠道和资源，为学生广开就业门路。

　　学生：只要工作好，中介代理也没关系

　　小婕（化名）是南京迈皋桥职业学校的一名中专生，现在在南京新港开发区一家韩资企业工作。“我在厂里负责显示器的出厂检验工作，现在还在实习期，月薪1000元左右。等实习期一过，估计每个月七七八八加起来将近1500元呢！”她说。

　　小婕告诉记者，中专生实习是和就业挂钩的，能找个好单位实习，也就意味着以后能在这家单位工作。当初她看到了一家韩资企业在学校贴的招聘广告，便报了名。“后来有同学告诉我，这家企业是委托职业中介公司来学校招人的，并不是企业直接来招人。我觉得这点无所谓，只要能找到一个好单位，是企业直接招聘还是通过中介公司招聘，并没什么两样。我很满意现在的工作。”小婕说。

　　中介：和学校合作是一种双赢

　　“今年我们公司估计帮助了近200名毕业生就业。”南京楚州劳务服务公司的赵经理说。

　　“楚州劳务”是一家较早涉及毕业生就业市场的中介公司之一。赵经理告诉记者，前几年，一些企业新开设工厂时，喜欢招刚出学校的毕业生，因为这些学生素质较高且容易管理。他们抓住了这一机遇，主动联系一些对口的职业学校，久而久之这块市场自然形成。现在已有一些学校主动联系中介公司，要求帮助其学生就业。

　　“长期的合作让我们和一些企业以及学校建立了良好的关系。企业要招工，我们会第一时间知道；学校要找实习单位，也会主动联系我们。今年南京迈皋桥职业学校和六合职业技术高等学校的一些毕业生就是通过我们实现就业的。术业有专攻，学校的主要职责是教书育人，我们职介的职责就是介绍工作，学校和中介合作对双方来讲是一种双赢。”赵经理说。

　　学校：通过中介找工作的比例不高

　　据了解，迈皋桥职业学校今年有400多名学生走上实习岗位，其中70多人是通过中介找到单位的。

　　雷震海是迈皋桥职业学校实训处的主任。实训处共有5名老师，除了负责学校所有的实验教程外，还需要落实学校所有学生的实习问题，即将来的就业问题。

　　雷震海已记不清学校是什么时候开始和中介公司合作的了。但他记得，那一年，一家和学校关系向来比较好的公司突然说，不直接从学校招人了。紧接着就有一家中介找到学校，说那个公司的人事招聘已由他们公司代理，学校可以和他们联系。

　　渐渐的，学校开始接受中介公司这一就业渠道，现在学校已和两三家中介公司形成了良好的合作关系。学校今年就业推荐率100％，就业率可以达到98％以上，这其中少不了中介公司的功劳。雷震海说，“中介公司可以起到拓宽就业渠道的作用，毕竟全市那么多企业，光靠我们这几个老师也跑不过来。不过我们选择的都是正规的中介公司，并且与他们签订代理协议。若学生通过中介找到工作后，因企业的原因被退回来，那么这家中介公司还必须第二次、第三次帮这名学生推荐，直到找到满意的岗位为止。”

　　但雷震海说，学校促进学生就业还是以学校和企业直接联系招聘为主，中介为辅。“说实话，全校毕业生的实习单位落实工作只有我们5个老师负责，大家压力都不小，可我们宁愿自己辛苦一点，也不会把这个问题完全交给中介。”

　　企业：方便挑选更优秀的人才

　　采访中记者得知，现在很多企业招聘时都采用中介代理的方法，即将招聘工作交由中介公司，企业只负责面试和培训等。

　　新港开发区某电子公司人力资源部丁主任告诉记者，他们公司以前招聘时，多是企业直接进校园招人，现在则开始倾向找中介。丁主任说，通过中介公司招聘，有不少好处，首先是省心，企业只需面试学生即可，省去了中间联系学校、宣传企业形象等环节；第二，企业去学校招聘，招来的人大多数是一个年级一个班的，而通过中介公司招来的人，不会集中在一个学校，生源比较广，方便企业挑选更优秀的人才。”