【龙虎网讯】一个普通高校的学生辅导员职位，引来100多个名校的研究生竞争，甚至博士生和海归派也甘心“屈就”。南京高校辅导员招聘近日一开场便掀火热之势、不仅让应聘毕业生暗暗吃惊，高校也感到不可思议。那么，待遇并不优厚的辅导员缘何如此受青睐呢?
小周是南京大学的研究生，两天前他参加了南京农业大学辅导员招聘考试，跟他同去的还有50多人。考完后小周才知道，在南农大向全国发布了招聘9名辅导员的消息后，包括
上海交大、浙大、人大、南开及南大、东大等名牌大学在内，90多所高校的1500多名毕业生投放了简历。南农大工作人员说，这些简历一份份堆起来足有两个人高。其中硕士毕业生800多人，博士生10多人，还有一名从加拿大学成归来的“双学士加硕士”，参加笔试的都是优中选优。“平均170人应聘1个岗位，竞争可谓惨烈。报考国家公务员的热门岗位也不过如此!”小周感慨遭。
记者采访还发现，南京航空航天大学招聘了10名辅导员，但报名的硕士有140多人，包括两名来自英国和俄罗斯的“海归”研究生。
据了解，目前学生辅导员普遍实行聘用制，虽然享受国家、省和校内工资、补贴和津贴以及各种福利，但每月也就2000元左右。相对于研究生的学历层次，这个待遇并不高。不过作为教职工的后备军，高校支持辅导员继续深造，并且可以转向行政岗或者教学岗，加上高校工作稳定，社会上名声好听，对毕业生很有吸引力。
然而，专家们指出，真正刺激毕业生特别是研究生竞聘辅导员的，还是就业大势趋紧的深层原因。南农大有关人士分析了1500多名应聘者的专业结构，结果发现其中人文社会类专业偏多，比如教育学、心理学、行政管理、马克思主义哲学、中文、历史、社会学等。此外，应聘者里女研究生较多。南航、中国药大等高校也有类似现象。南京某高校就业指导中心负责人认为，这些专业即便是研究生毕业，就业机会也不乐观，如某高校今年有5个“马哲”研究生毕业，现在只有1人有了就业意向，况且待遇较低。另一方面，女生是就业弱势群体，调查显示，八成女生就业中遭受性别歧视，从事其他行业并不占优势。在以稳定为主导思想的作用下，这么多人争当辅导员也就不奇怪了。
