苏州人才引进重心转向县市

　　1月21日，苏州国际博览中心，500多家企事业单位进场招聘，11000多个岗位虚位以待。如此规模，让四处“赶集”的毕业生有了挑选余地。民企和外企依旧是纳才大户，分别有129家和148家单位求才，共招揽本科生5997人、专科生3684人。从专业需求看，机械、电子、管理最是受宠，分别为1961人、1081人、964人。

　　穿梭于拥挤的人群，辗转于各个摊位前，毕业生们感慨万千，“招聘单位条件太高

　　用人单位条件高，反映出苏州对高层人才的需求。来自苏州人事部门的分析，2006年苏州全市研究生以上的人才需求的缺口在600至800之间，本科段人才供求则大致平衡。“才市”需求逐步减少，更是让饱受就业压力的大学毕业生不敢奢谈薪水。不少毕业生表示，“1500到2000就满足了、试用期800到1000也愿意”。

　　在现场，点点各家企业前的人数即可发现，苏州市区特别是园区仍然对毕业生保持着较高的吸引力。一个明显的例子是，农业银行苏州分行的招聘台前挤满了人，收摊时仍有毕业生围着自我推荐。相比之下，同在一旁的农行吴中支行、常熟支行等却遭受冷遇。像苏州园区、新区内的一些知名企业如明基、飞利浦、爱普生，以响亮的名声和胜之一筹的福利待遇引得求职者排起长队。大多求职者希望能够留在市区，这也使竞争压力加剧。

　　苏州人事部门称，今年苏州人才引进重心将从市区向周边各县市转移。此次双选会后，张家港、常熟、昆山等地也将各自举行大型招聘会，求职者不妨转变思路，前去一试。

　　潘朝晖 李仲勋