本报讯眼下正值毕业生找工作的高峰，记者在采访中发现，随着众用人单位与毕业生达成录用意向增多，医院里的体检人数也日渐增多。但奇怪的是，同样是最基础的用工体检，大医院忙得不可开交，小医院却门庭冷落。而其原因竟缘于多数用人单位必须“出具三甲医院结果”的要求！
昨天下午，记者来到江苏省中医院体检中心，尽管外面下着雨，但体检中心依然一
片忙碌。工作人员告诉记者，最近单位组织的员工体检明显减少，但以毕业生找工作为主的用工体检却特别多。一般而言，这类体检非常简单，是那种最基础的身体检查，主要就是肝功能、谷丙酶和两对半、心肺透视、心电图等，一共90多元。春节后，随着毕业生就业高峰的来临，用工体检的人数明显增多起来，每天都可达到30人左右，三月份以后更是旺季，最多时一天的用工体检人数会超过100人。但反差巨大的是，记者在南京某区二级医院的体检中心里，见到的却是另一副门庭冷落的景象。在这家位于中山路上的区级中医院里，记者来到三楼的B超室，医生告诉记者，除了来建小卡的孕妇外，她很少见到来做普通体检的人。
“这主要还是因为用人单位普遍的不理性规定，即一定要毕业生出具三甲医院的体检结果。”某区级医院的院长向记者分析说，其实用工体检是最简单的体检，一般的二级医院都可以提供。并且，三甲医院的高端设备和高超医术在这种普通的体检中，也完全无法显示出来。相比之下，二级医院不仅完全可以胜任，并且收费还会比三甲医院更便宜。他呼吁说，目前省市卫生主管部门都强调，首诊进社区，真希望眼下用人单位的观念也能变一变，不要只认三甲医院。（刘小卉）
