【龙虎网讯】随着节后用人高峰的到来和毕业生返校，省内人才市场招聘大戏再次活跃。昨天，南京文化艺术中心和南京人才大厦同时举行了两场大型招聘会，600多家用人单位提供了上万个岗位。与节前相比，虽然用人单位和应聘者数量不减，但在现场记者强烈地感受到，由于招聘主角发生变化，毕业生心态也更加务实起来。
在招聘现场，记者发现著名的跨国公司和大型国企较年前明显减少。业内人士认为
，寒假前，大部分跨国公司和大型国企已经在高校举行了多种多样的宣讲会或校园招聘会，这些大公司进入下一个招聘环节，眼下进行的多是对“预选”毕业生的面试和笔试，公开招聘基本结束。因此，节后招聘会上的多是中小企业，其中大部分是民营企业。这意味着，年后求职者的选择面要小很多。但这不过是短期现象，因为从南大、南航、河海等高校反馈的信息看，现在校园招聘会比较低迷，但研究生考试成绩公布以后，校园招聘会大大升温，届时作为高校“就业基地”的一些大企业还是会光临的。
昨天的招聘会上，记者还发现，与节前相比，用人单位的岗位需求热点也发生了变化。来自南京人事人才网的信息显示，金融、投资、证券、保险等经济类岗位的需求量大幅度上升，而长期占据需求“榜首”的销售类岗位退居次席，这在以往是不多见的。而一家证券公司的招聘人员介绍说，节前正是金融、保险等行业人员跳槽的最佳时机，不少毕业生工作一两年熟悉行业后，纷纷跳槽到其他单位，谋求高薪高职。而节后正是单位业务最忙碌的时候，加上国外金融、保险同行的加入而带来的竞争加剧，相关岗位对这类人才的需求会爆发出来。比较而言，销售类也因跳槽而使节后业务经理等中层职位需求呈现较大增长，所以仍然紧缺。
节前毕业生选择余地大，求职大多盯着大单位、好岗位，“骑马找马”心态突出。南京某高校的一垄断专业，由于年年供不应求，近半毕业生年前发生过毁约，多的毁约三四次。而节后毕业生普遍降低了要求。昨天的两场招聘会上，记者发现年前一些乏人问津的中小企业前也排起了长队。“眼下进大公司没多少机会了。现在只要有单位看上我就去试试。要是到毕业前还找不着，我就去做营业员。”南师大一毕业生说。
