2008年11月7日，爱康国宾——中国最大的提供体检和就医安排等服务的健康管理集团在成都举行新闻发布会，向成都企业界和媒体隆重推出企业员工健康管理，并宣告其核心服务——健康体检2.0落地成都。

　　此次爱康国宾与蓝色海岸健康城进行全面合作，对健康城原有养身休闲模式进行全面升级，从而建成集体检、养身休闲于一体的综合型、专业化的全面健康管理中心，运营面积达一万多平方米，为中西部地区之首。

　　爱康国宾是国内健康管理行业的领导者，在全国拥有15家大型高端体检及医疗中心，主要面向企事业团体、个人与家庭，提供从体检、医疗、就医安排到私人医生、慢病管理等一站式服务。

　　四川省政协原副主席、省工商联原主席何志尧先生，省委统战部原副部长、省工商联原党组书记王勇策先生，省工商联党组成员、副主席钱卫东先生、著名健康管理专家、华西医科大学公共卫生学院院长马骁教授、副院长李晓松教授，四川省卫生厅、省工商联、记者协会负责人和媒体、企业界代表300余人参加了会议。

　　中国经济经过30年的高速增长，正大步迈进GDP世界前三的行列；但是，与此同时，中国亦因出口下滑、投资紧缩面临经济下行风险。今年以来，由于人民币升值、原材料涨价、用工成本上升和美国金融危机的影响，主要靠出口和投资拉动的中国经济正面临巨大挑战，沿海城市出口型企业大批倒闭，而中西部包括成都及周边劳动密集型企业亦受到不同程度的冲击。

　　面对挑战，作为中西部经济中心，成都正加快向知识密集型产业升级的步伐，大力发展高新技术园区，大批引进高技术企业。2008年，在科技部54个国家级高新区综合考评中，成都高新区排名由2005年的第五位上升到第四位。目前，华为、百度、腾讯、巨人、盛大等国内知名企业和全球500强IBM、微软、诺基亚、思科等已相继在成都建立西部研发中心。“5·12”汶川特大地震后，数十家企业超过百亿元的投资，更显示出各地企业界对成都的信心没有改变。

　　然而，伴随成都产业结构升级、大批高新技术企业进驻，特别是新劳动法颁布，成都正面临人才紧缺和人才成本大幅增长。

　　成都如何创造良好的软环境，既吸引更多各地人才，同时又用好人才、充分发挥人才价值，已摆在各级领导和企业管理者的面前。

　　这其中，改善人才的健康状况尤其值得全社会的关注。一些慢性症状，比如头痛、背痛、颈椎疼痛等各种慢性疼痛甚至影响了一亿人的工作效率。而精英和高技术人才的问题尤其严重。

　　成都市的情况也不例外。据成都市企业联合会公布的调查结果显示，成都80%的企业家都有健康疾患。成都要完成产业升级并确保中西部高新科技产业中心的地位，就必须在传统的人才健康观上取得突破。

　　华西医科大学公共卫生学院院长马骁教授引用美国的例子指出，知识密集型企业中人才在本行业某领域的经验积累越多越体现出其价值，而人的健康状况却随着年龄增长将逐步走下坡路，为此，美国企业从上世纪七十年代起就大量引入员工健康管理，收到奇效，不仅缔造了美国高科技世界领先的奇迹，更为企业节省了医疗开支。“健康管理花一块钱，看病可以节省八块钱。”

　　爱康国宾董事长兼CEO张黎刚先生介绍说，在北京、上海、深圳、广州等经济发达城市，企业高管和员工健康管理已成为不可或缺的基本福利。爱康国宾首创的“企业健康管理”计划与传统的员工体检完全不同，而是把专业化的健康体检和健康教育、就医安排及外派医疗等服务相结合，不仅发现企业员工健康隐患，并提供健康管理解决方案。爱康国宾企业健康管理配合企业人力资源部门，以全新的员工健康福利制度，极大地提升员工身心健康状况，提高职业幸福感，减少病假，提升效率，受到了众多国内高新科技企业和500强企业的广泛采用和好评。

　　目前，爱康国宾已经在北京、上海、广州、深圳、南京、成都等共拥有15家新型体检健康管理中心，无论从规模、市场占有率和销售额等方面均已是行业之首。

　　本月，爱康国宾健康体检成都分院落成，即宣告爱康国宾集团已成为中国第一个全面覆盖中国主要城市的健康体检和健康管理实体网络。对推进国家振兴中西部战略和成都产业结构升级，以及配合大批高技术企业西进具有积极的意义。