新浪健康讯 8月21日上午，中国卫生论坛“院长圆桌会议”正在进行。天津泰达心血管医院的刘晓程院长在论坛上发言认为ie，目前我们的医院仍然是卫生部门自己办，自己评价，自己管，管不好。应该找出一个权威的NGO组织，帮助政府来对医院的资质、准入进行监管，使它更有公正性。众所周知，美国的院长如果资质通不过，政府和保险公司都不给钱。我相信政府、卫生部、卫生部门制定政策，让监管部门帮助你来管可能更省心。

　　同时，公有制医院体制改革院长改不了，政府下大决心像改革国企一样来改变公有制医院体制，这样就能改了。实际上，计划经济下的公有制医院相当于老国企，人浮于事，效率低下。这种情况不是院长能定的，院长没有人权，人在没有流动，不管是自然科学还是社会科学，如果没有新陈代谢就没有生命，而公有制医院在这方面没有新陈代谢，还是传统的计划经济体制笼罩了人事制度。

　　在这些方面政府应该痛下决心，像改革国企一样的改革我们公有制医院。工人阶级都能下岗，而我们当刚上工人阶级一部分的知识分子不能下岗。其实从总体来看，我们的卫生人力资源从全国来看是不够的，不多。但是在大城市，如果国家大的科研院所和大的医院就设立岗位责任制，达不到岗位标准的可以到下级医院去工作，我们可以做到政府疏导、制定政策、下岗不失业，政府要下决心，不然院长动不了。