本报讯(记者 罗菁)招聘陷阱五花八门，但由于不了解相关法律，不少上当的市民成了“沉默的羔羊”。不过记者昨日了解到，在周末的人民公园招聘会上，十余位资深劳动人事法律专家与律师将会现身，现场免费为企业和求职者提供法律服务。这种形式在沪上尚属首次。
企业侵害劳动者合法权益、劳动者申诉无门甚至根本不知该如何保障自己合法权益
，如此现象在眼下的劳动市场屡见不鲜。根据智联招聘的相关调查显示，收取风险押金、培训费、服装费、建档费等非法费用最为常见，一些单位常草草面试后就允诺录用，随后便让求职者交纳保证金，理由是求职者应分担由于自身原因造成业务和客户的损失。然而求职者一旦交钱，没等到上班或有机会犯错误，就会被告知职位已满，钱也不退。此外，试用期陷阱也经常出现。不少公司会非法延长试用期，常常是合同只有半年，试用期却占去了3个月，而按规定是不得超过15天。
令人叹息的是，即使明知遇到招聘陷阱，真正肯起诉维权者只有10%。不少求职者表示，一方面自己对于相关法律法规不甚了解，另外也觉得没时间和精力去跟用人单位打一场“持久战”。与其把有限的精力花在与一个注定无法签约的企业的纠缠中，还不如投入到无限的找工作中。
此次法律专家现场坐镇，一方面可以帮助求职者提供指点，针对市民在职场上关于劳动人事方面的热点咨询问题进行汇总和解答，另一方面也将帮助受骗者起诉维权讨回权利，打击黑职介，帮助其更好求职。
