张绍刚自称严肃的主持人 强调做节目要靠良心
张绍刚（资料图）
大家都急于发言
姜英爽：那如果别人觉得你的表达方式让人难堪呢？
张绍刚：每个人都有自己评判的权利，你可能会觉得我难堪，他可能觉得这样挺好的，我没法评这个。
姜英爽：那你怎么把握这个度呢？
张绍刚：我说不上怎么把握这个度，我觉得很多做节目的方法好像是说不出来的，你要考感觉，知道什么时候差不多可以了就可以了。也许绝大多数的求职者他会非常紧张，所以他很难在这个现场把自己表现出来，而我希望给他搭的这个桥，最终能让他顺利地到达对方。
姜英爽：就是说，你希望你的工作对他有利。
张绍刚：对。这么一个过程，有争议本身不是坏事，我觉得作为一个媒体人，你做出来的节目，不温不火是很可怕的。
姜英爽：你是怎么看待你引起的争议的？
张绍刚：你也知道在网络上现在最习惯的事就是站队。很多意见领袖就来领着大家站队，他没看过我的节目，他只看过很短的一段视频，他就来发言，这是不对的，管中窥豹，指鹿为马，盲人摸象，你一定得知道这到底是个什么东西，然后再说这个东西是好还是不好，大家太急于发言了，太急于为了争议而争议。
姜英爽：会觉得自己委屈么？
张绍刚：我不会，我觉得很正常，大家现在都急于发表自己的意见，然后因为太着急了，所以就来不及搞清楚我到底针对什么，我不委屈是在这，我觉得这是一个正常的事，事情本身起点是很正常的，发展到后来不正常，就是因为太多人想说话了。
姜英爽：别人给你起了个外号叫张毒舌，对这个外号怎么看？
张绍刚：我觉得无所谓，我还是那句话，别人有随意评论的权利，你不能拦人家。
姜英爽：有没有因此收敛一些？
张绍刚：我又没干什么坏事，我干的就是我的职业要求我必须做的事。
姜英爽：我倒觉得是你的性格要求你这么做。
张绍刚：对，事实上，我说出来的很多人都认同，只不过大家不说而已。
姜英爽：你在说出来的瞬间，你想过它会引起一些反弹或者是诟病吗？
张绍刚：做节目是要有良心，你对不对得起自己的良心，我这么多年秉承的一个就是不干脏活，我不做假的节目，(比如)求职者根本不想找工作，或者故意弄了冲突。
姜英爽：现在很多电视节目都是这样。
张绍刚：自己炒作就被我叫成脏活，我不干脏活。
姜英爽：也就说你的节目一定是真实的，包括你的情绪？
张绍刚：我不是演员。
我是一个很严肃的主持人
姜英爽：那这个节目最初吸引你的地方在哪里？
张绍刚：我把这个节目定性为社会类节目。我是一个很严肃的主持人。
姜英爽：你指的严肃是？
张绍刚：我指的严肃是，内心我对这些事情是看得蛮重的，所以我很在意我们有求职者是假的，包括有一段时间天涯论坛有传闻，说一个求职者下去之后对方就不要他了，我立刻告诉我们的团队，一定要去查，如果有，从此这个老板绝不允许再上我们节目。但是后来事实证明，这事就是假的。
姜英爽：你觉得今天这档节目的收视率飙升，是否因为你的“毒舌”？
张绍刚：这个节目的收视率是多方面的原因造成的，我们的团队很认真，还有一点就是我们请的嘉宾都是老板，来了之后你能拍板。但是我不把收视率当成天大的事，在节目里，我们可以嬉皮笑脸，可以插科打诨，但是我们都是冲着一个很严肃的目标去的，这个严肃的目标就是找工作，这目标很严肃。
姜英爽：可不可以这样说，你很在意你的节目是不是真的为大众服务的？
张绍刚：我非常在意我的节目的有效性，我非常在意，所以我们反复强调三个月之后交答卷，就是过了试用期，我们是要回访的。
姜英爽：这些老板们有没有反映过这是否比普通招聘更有效？
张绍刚：当然。我举个例子，当当网的李国庆，他们公司在筛简历的时候，非211的就不要了，我们在北大做节目，李国庆当场就说，我要反省我们公司这个看简历的方法，今天来的很多同学，本科不是211，但是很好。每个公司都会把重点放在校招、社会招聘上，但是他一定可以通过这个渠道学习到某些东西。
姜英爽：我想，老板们看重的，应该更是上这类节目的广告效应。
张绍刚：首先这是个电视节目，其次，我这个电视节目不是让所有人都来我们这找工作，就像《今日说法》的核心，不是让所有案子都到我这来被报道，我的核心是，通过节目告诉大家，你以后找工作你应该学会什么，你应该用什么方法找工作。
现在大量企业觉得招不到好的员工，学生呢，他找不到对口的，通过这个节目更重要的是你让更多的观众知道，找工作原来是可以这么找的，薪水原来是这么个情况。我觉得这是双重的，一个叫单一指向，一个叫社会指向，这是这个节目必须要承担的。
姜英爽：你觉得节目里刚入职场的求职者有没有一些共同的问题？
张绍刚：职业感不明确，方向感不明确，这是一个通病，这个通病不怪他们，这是我们高校的职业教育所缺乏的。我经常问同学们包括问求职者一个问题，你到底想干什么。然后大家往往在面对这个貌似特别简单的问题的时候，回答不了，那你的长项是什么，回答都很空洞。我就老说，我们要具象，我学摄影出身，我能拍，我能用电影摄影机，甚至具体到我能用单反相机，我可以目测光，我会修图……这就是具象的能力。现在大家老把能力集中在概念层次上。一千遍，我有勇气，我有信心，这些不叫能力。在求职中，这需要今天的年轻人格外去注意的。
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