杭州消息：杭州市已决定实行经营者年薪制。杭州市国资办主任范广 照日前已代表市政府与化工、机电、建冶、轻工、丝绸等五家控股（集团 ）公司签订了国有资产授权经营责任书。

　　杭州市对经营者分配机制进行的改革，分控股（集团）公司经营者年 薪制办法和国有企业经营者年薪制办法两种。控股（集团）公司经营者的 年薪由基本年薪、效益年薪和工作奖惩三块组成；国有企业经营者的年薪 由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。除年薪以外，对为 企业作出特殊贡献的经营者实行以期权为主要形式的激励办法，并鼓励企 业经营者持大股。

　　与以往的各种分配办法相比，新的年薪制办法具有以下特点：在考虑 政府要求的基础上，更强调以国家所有者的身份对经营者进行考核，尤其 注重对企业资产盈利能力的考核；在考核办法上摆脱了以往“基数法”的 束缚，强调按当期创造效益的大小进行奖励等等。（万润龙）