近日，一封署名为“伤心的打工妹”的投诉信被辗转送到新华社“新华视点”记者手中，反映广州从化棋杆镇永钊钻 石厂的一批打工女青年，因被厂方怀疑偷窃钻石，被强令脱光衣服搜身。“我们绝大多数是十多二十岁的未婚打工妹，从来没 有受过这样的侮辱和打击，现在，谁来为我们这些无辜的打工者申张正义，讨回公道……”记者为此立即赶往事发地，听取了 一些当事人讲述她们遭受侮辱的经历。厂方丢失钻石女工赤身受查

　　来自湖北麻城的刘眉(化名)在“搜身事件”之后就病了，讲起屈辱的经历，她控制不住自己的情绪，几次红了眼圈 ：我是永钊钻石厂三楼面板工序的生产女工，8月6日那天下午1点多，四川籍的打工者王林军忽然发现不见了一包共4粒钻 石的半成品，自己找来找去也没有找到。当时在场的“师傅”，实际上就是负责看管我们的小组长，马上叫车间里的40多名 工人不准走动，等待检查，检查期间不许上厕所，也不让打水喝。后来找了半天也没找着，主管就来了，叫同一层楼的其他三 个车间工人也不准离开，一起检查，大家都把衣服口袋翻了个底朝天，每个人前面的台面、工具箱都查了，鞋子也脱下来抖， 还是没找着。主管又叫大家开始干活，但还是不能上厕所，不能离开车间。打工者王勇(化名)告诉记者，按照厂里的规定， 丢失一粒钻石要赔款，像王林军丢的那种是每粒100多元，“我们加工的这种钻石颗粒都很小，是通过放大镜打磨的，生产 过程中难免会有弹、跳、飞掉的情况，以前也有丢过钻石的时候，但大多是一粒两粒，没丢过这么多。”下午5点多，由于丢 失的钻石还没找到，厂方的情绪变得焦躁起来，让几名“师傅”监督在场工人站成一条长队，开始搜查每个人的口袋、厂卡、 抽屉和机位。贴身搜查持续到晚上7点，工人们一直站着，饿得前心贴后心，但还是不许走，有的实在忍不住要上厕所的，就 被师傅“押”着去，蹲在厕所里门都不能关，由师傅看着把“事”办完。晚上7点半左右，一直没有出现的厂长邱月娥终于走 了出来，一手拿着话筒，一手拿着一张纸宣布了厂里的通知，大概的意思是，因为有人丢了钻石，要对面板车间全体工人进行 搜身，她问大家有没有意见，大家都不说话，一位主管大声说“没意见”，就拿出一张通告，要求这些工人“自己签名同意搜 身”。19岁的女工张红(化名)讲起当时的情景依然义愤填膺：“我们当时已经站了足足两个小时，没有吃饭，没有喝水， 累得要死。‘师傅’还站在我们身边，威胁我们签名，凶得很。后来大家都忍受不住了，就签了字，我也签了。”签了名的工 人被分到了三个地方进行搜身。张红等人被带到了台面车间。这个车间的门是透明的大玻璃门，主管和“师傅”负责检查，叫 她们五个一组进到房间里，每个人都要脱光衣裤进行检查，连内衣和短裤也要脱掉，有几个正在来例假的女工还被强迫把卫生 巾除下检查，工人们脱下的衣服放在一起，由“师傅”一件件地抖，看有没有藏着钻石。张红说，他们的做法太卑鄙了，由于 房间的门是玻璃门，又开着灯，从门外走过的人都能看见里面，一些刚出来打工的女孩子突然碰到这样的事情不知如何是好， 一边脱衣服一边哭，有一点经验的抗议说这样做是违法的，搜身的“师傅”还蛮不在乎，很不耐烦的催着说：“快点，为什么 不脱？”到了晚上9点，所有的工人都被搜了一遍，厂方还是一无所获，这时才准许工人离开。胁迫女工签字个别女工拒绝

　　经历“搜身事件”之后，整个永钊厂工人情绪都处于一种波动之中，有人离开了工厂，也有工人向厂里提出抗议。刘 眉说，工厂以前丢钻石也搜过身，不过是翻翻口袋什么的，从没这么离谱，事情出了以后，厂里就沸沸扬扬，一些外厂的老乡 知道了都在背后指指点点，受了这么大的委屈我们也不敢和家里讲，不知道怎么做人。在工人们强烈的抵触情绪下，厂方给103 个当时被搜身的工人发了一张纸条，要求他们对“搜身事件”表态，“没意见”的工人在上面签名。许多工人说，我们都是打 工的，当时觉得不签名可能就干不下去了，许多人一边签一边哭。但仍有13名工人没有签字，其中一位叫李蓉(化名)的女 青年说，事情不能就这么算了，厂方侵犯了我们的权益，应该给予公开的陪礼道歉和精神赔偿。13名打工者与厂方开始谈判 ，8月16日，厂方答应给13人每人1000元赔偿。李蓉说：“我们起初不答应，但后来还是签了，因为大家都很害怕， 不知道再抵抗下去会是什么结果。”随后，厂方向其他被搜身者公布了这份协议，要求大家都签名。记者看到这份手写的、没 有公章、没有公证的协议书上写着：“厂方向三楼面板部门员工一次性赔偿人民币每人1000元，经双方签字，员工领取赔 偿金后，员工永不追究法律责任。”这一次仍有6名女工拒绝在这个协议上签字，其中的刘眉说，这1000元赔偿不明不白 ，给你1000元叫你当众脱衣服你干吗？他们说这份协议有法律效力，我们更不敢签了，我们不能放弃通过法律途径讨回公 道的权利。谁来保护打工者的合法权益

　　记者在采访中了解到，目前，当地的劳动、妇联、工会等有关方面已经关注和介入此事。广州市律师从业者李伟指出 ，事实上保护打工者的权益还要靠打工者自己拿起保护的武器，从永钊厂的搜身事件看，厂方各种名目的签名其实都不具有法 律效力，但打工者缺乏分辨能力，只是慑于厂方的压力不得不表示服从，而这也在一定意义上助长了一些不法企业的侵权行为 。近年来，一些非法搜身、体罚的恶性事件越来越多，2000年，台资企业弘扬手袋厂发现少了20多个手袋，便对500 多名打工仔搜身检查，不让搜身者就会被“炒”；2001年，深圳龙岗区一家韩资企业对56名女工搜身引起女工集体诉讼 。目前在不少外资企业和私营企业中，也不同程度地存在各种形式的搜身现象，有的每天下班都有男女保安对工人进行搜身， 翻口袋，全身上下摸一遍，许多打工者把这当作例行公事。广州市劳动监察大队负责人指出，对打工者搜身是明显的违法行为 ，是粗暴侵犯人权的行为，必须得到及时制止和纠正。搜身事件频频发生也表明我们在监管企业用工方面的漏洞，以及相关的 法规普及不够。另外，不少打工者维权意识淡漠，投诉渠道不畅。为此，政府部门要加强保护打工者的合法权益。选稿:陈旭 东