南方网讯昨天(9月9日)，深圳市劳动局公布了2002年劳动力市场工资指导价位，该价位只具有指导性，不具 有指令性，企业仍实行自主分配原则。在今年公布的284个职业(工种)中，管理人员职业(工种)有85个，工资价位3 15个，其中特区内大型企业的总经理工资指导价位处于较高水平，年薪达52.8万元人民币。

　　由于特区内、外的经济水平不同，员工工资差距较大，劳动力流动频率也不一致，因此，深圳劳动力市场工资指导价 位从地域上分为特区内与特区外两种。比如，特区内制造业的董事长高位数工资指导价位的年薪为42万元人民币，而特区外 该职业年薪则为25.68万元人民币，相差较大。

　　此外，市劳动局公布的劳动力市场工资指导价位，属于政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，只具有指导性， 不具有指令性，因此，企业仍应实行自主分配原则。工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业可将指导价位作为 参考，合理确定本企业工资水平与工资标准，支付劳动者劳动报酬，贯穿按劳分配原则。效益好的企业可参考高位数价位，效 益一般企业则可参考中位数价位。按照有关政策，企业在选择指导价位时，工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均 工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。(编辑：冯怡驹)

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　　 作者：记者张小玲新闻来源：南方网-南方都市报

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