观点碰撞：“首席工人”提高工人社会地位？

http://www.sina.com.cn 2003年05月06日00:53 人民网

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　　上海：首席工人制突破原有成功理念

　　“首席工人”制的起源地为上海电力市区供电公司。该公司为建设一支一流的技术工人队伍，正在推进岗位首席制。即在岗位序列中设立“首席岗位”，分别是首席工程师、首席班长、首席作业手。目前，有59人已经被聘为首席员工。被聘为首席岗位的员工岗位工资在原基础上增加两个岗级，同时在培训、使用等方面具有优先权。首席员工不搞终身制，每两年重新进行一次评选，合格者资格有效，不合格者自动失去资格。

　　该公司人力资源部主任孙志强说：“实施岗位首席制，就是传递出一个明确的信号：员工在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值，一样能够得到企业和社会的肯定。而不是只有被提拔当管理者才算成功。”上海市财经大学的郭士征教授听到此消息后忍不住大声叫好。这位多年从事劳动关系和社会保障研究的教授，一直是上海市劳动和社会保障管理局的专家顾问组成员，他不无忧虑地说：“当今中国技术工人短缺，而青少年大多不愿当工人。‘首席’这个词通常是与‘科学家’、‘顾问’等这些社会地位比较高的职业联系在一起的。现在把它与工人联系在一起，无疑大大提高了工人的社会地位，对社会有很好的引导作用。”郭教授认为，上海电力市区供电公司的这种探索非常有创意，应该在更大范围内推广。

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　　人民网：“首席工人”值得推广（徐迅雷）

　　硕士易得、技师难求的事，几乎国人皆知了。传统的观念里，似乎是不会将普通工人看作“人才”的，而技工技师不管水平有多高，也是“工人”的范畴，不算“知识分子”，最多按照传统的等级观念分成若干的“级别”；而“八级工匠”曾是一篇著名小说的题目，能达到这样的“高级别”，还真是不容易，但工匠还是工匠，八级了还是工匠。现在引入“首席工人”的概念，让“作业手”也能评为首席，视为人才，着实是观念和机制与时俱进的一个体现。

　　权威人士指出，我们的劳动力人员结构是典型的“金字塔型”，最大最底层的部分是非技术人才；而在技术人才中，初级工和中级工各占40％多，高级工只占很少的一部分；劳动和社会保障部公布的最新情况表明，目前我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万人；而在技术工人的队伍中，高级工仅占3.5%（见《南方日报》2月17日报道）。这是工人阶层结构失衡的一个现实。与“金字塔型”相比，西方国家劳动力人才结构是正态分布的“橄榄型”，初级工占15％，中级工占50％，高级工占35％甚至40％以上。要达到这种更为合理的“橄榄型”，就需要全方位的努力，“首席工人”不失为一个好举措，它既是对优秀工人的激励，又能成为普通工人的努力目标，让更多的工人成为知识+技术的群体，那么，技师难求的局面定能有效改观。

　　我希望“首席工人”的举措能够被普遍地推广，当然这不是说可以滥评“首席”，而是着眼于改善我国工人阶层结构的大局去看待和思考这个问题。

　　人民网：提高工人地位何必称“首席”（胡文）

　　“首席”这个词，原是从交响乐团演奏人员的名单排列而来，后来人们又把这个称呼移用到其它行当，于是出现了“首席播音员”、“首席主持人”、“首席执行官”、“首席评论员”以及“首席顾问”、“首席教授”等等。如今将“首席”这顶高帽戴到工人头上，依我看多少有些不伦不类。在一个班组里，班长或组长，是一班或一组之长，本来就是领头的工人，是当之无愧的“首席工人”，现在又称他们为“首席班长”，似乎有点多余，且造成了概念上的混淆不清。原来的技术工人有八个级别，“首席作业手”算是几级技工？原来的八级技工，就是名正言顺的高级技术工人，何必标新立异地弄出个“首席作业手”？它和高级技术工人又有何区别？“首席班组长”、“首席作业手”，如果是一种荣誉性质的称号，那和劳动模范、先进生产者又有什么区别？至于“首席工程师”，与总工程师有什么关系，总工程师算不算“首席工程师”？

　　再者，上海这家公司有“首席工程师”4人，那么究竟谁是真正的“首席”？35名“首席作业手”、20名“首席班组长”中，谁又是真正的“首席”？“首席”太多，反而个个变得名不副实了。

　　之前有人评论说，冠以“首席”二字体现了对工人的尊重，是将工人视作人才。然而在我看来，这样做恰恰是由于人们对“工人”这个称呼有所避讳，认为工人的社会地位不高，直接称“工人”不好听，加上“首席”这样的时髦词语就好听多了，其实还是换汤没换药。倘若是为了提高技术工人的地位，那么不妨从提高技术工人的待遇入手，坚持开展评选劳模和先进工作者活动，媒体多宣传平凡劳动者创造的不平凡的价值，宣传劳动光荣的思想，而不在于给工人戴上一顶“首席”之类的高帽子。

　　编辑留言：

　　实施岗位首席制，“首席工人”突破原有成功理念？“首席工人”制，究竟是评选的泛滥还是对社会的引导？改善我国工人阶层结构，改变技师难求的现实窘迫，您有什么意见和建议？欢迎广大网友各抒己见，进行探讨。来信请寄观点频道信箱：opinion@peopledaily.com.cn来源：人民网 2003年5月06日

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