近日，赵先生来电反映，他在东陵区一家小饭店做厨师。两个月前，老板说资金紧张，拖欠了他近900元的工资。5月7日清晨7点左右，在饭店住的老板起床后说自己的手机被盗了，前一晚刚好赵先生也在前厅值班，所以老板怀疑是他拿了手机，随后老板报了案。同时告诉他拖欠的工资不给了。赵先生认为，老板做法不合理。随后他将此事反映到了东陵区劳动局。

　　东陵区劳动局劳动监察中队赵队长告诉记者，他们接到赵先生的投诉后立即到饭店了解情况，发现该饭店无营业执照，所以不是该队管理范围之内。随后记者咨询了辽宁鼎泰律师事务所的杨功涵律师。杨律师认为，工人为企业工作，企业必须按照法律和合同的规定为职工支付工资报酬。如职工确实犯有窃取他人财物的行为，则属于公安部门进行调查处理的事情，企业不能以此为由扣发职工应得的报酬。在没确定职工有窃取他人财物行为的情况下，这个企业拒发工人工资并坚持该职工具有窃取他人财物行为，不仅是违法的，也是对他人名誉的一种侵犯。职工有权利通过法律途径进行解决。本报记者　田畅

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