济南一企业招聘反潮流 只招女士 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年06月06日09:46 人民网 | |
人民网济南6月6日电 随着一年一度大中专生毕业的临近,济南各类招聘活动、招聘广告,也接二连三地“上演”。其中,济南著名软件公司浪潮通软打出了只招聘“女精英”的广告。这在近几年单位选材招聘,多是“重男轻女”的大环境下,颇显“反潮流”。 对此,该企业人力资源负责人说,只招女性是出于务实和实用的目的。他们今年对公司人力资源战略进行重新审视后发现,女性在干活上完全配得上“半边天”的称号。 女性并不存在“女性小事多、很快就结婚生子”等问题。相反,女员工有很多自己的优点,如IT企业最头疼的是人员跳槽频率太高,而女性恰恰在稳定性上要明显好于男性。同时,企业人员的性别结构和知识、层次、年龄等结构一样,也应遵循“黄金分割”的原理,即企业中女性比例为38.2%左右是最理想的。在目前浪潮通软女性员工约占30%的情况下,它们决定只招女性,以期向“黄金分割点”靠近。(宋光茂 曹青)来源:人民网 2003年6月06日
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