本报讯 近来，由于受非典影响，本市一些行业受到较大冲击，一些小企业经营出现困难，甚至面临破产、歇业等情况。为此，市政府曾下发通知，明确规定因非典影响导致企业关闭、破产，发生拖欠工资、社会保险费的，由市小企业欠薪保障金先实行垫款，再按有关程序完成清算。近日，市促进小企业发展协调办公室等单位联合下发《关于印发〈上海市小企业欠薪保障金收缴及使用实施细则〉的通知》，对企业如何缴纳、如何申请垫付小企业欠薪保障金提出具体意见。

　　企业要缴纳欠薪保障费

　　《实施细则》规定，凡在工商行政部门登记注册，缴纳社会保险费的员工不到300人的企业均需缴纳欠薪保障费。每户企业每年只需缴纳一次欠薪保障费，缴费数目各户不同，但最多不超过本市上年度职工月平均工资的100％，因为本市2002 年度职工的月平均工资为1623 元，所以今年每户企业最多缴纳1623 元。具体缴费标准如下：1、用工≤100 人的企业，按本市上年度职工月平均工资的60％的标准缴费，今年的缴费标准为973.8 元；2、用工在100 人－200 人的企业，按本市上年度职工月平均工资的80％的标准缴费，今年的缴费标准为1298.4 元；3、用工>200 人的企业，按本市上年度职工月平均工资的100％的标准缴费，今年的缴费标准是1623 元；4、当年新设立的企业，按本市上年度职工月平均工资的30％为标准缴费，今年缴费标准为486.9 元。

　　企业歇业可申请垫付欠薪

　　企业缴费后，如发生歇业、破产或者业主隐匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社会保险费的，就可根据规定申请垫付欠薪或社会保险费。

　　当企业歇业或进入破产清算程序时，其资产暂时无法变现或不足以偿付欠薪或社会保险费的，由清算组织申请欠薪保障金给予垫付。

　　当企业法定代表人或经营者隐匿时，职工可申请劳动争议仲裁或向劳动行政监察部门举报，获得支持后可向法院申请执行。遇到企业资产暂时无法变现或不足的情况，可由法院出面办理欠薪保障金垫付手续。

　　垫付欠薪最长不超过半年

　　欠薪保障金垫付的范围是缴费企业内所有具有劳动合同关系的员工，但人数最多不超过300人，垫付的月工资数额为本市职工月最低工资数额（目前为535元/月），垫付的员工社会保险费也以此作为基数进行核算，垫付的欠薪和社会保险费期限最长不超过6个月。

　　小企业欠薪保障金是一项利国利民、稳定社会的新措施，一旦因企业破产、歇业或业主隐匿而导致欠薪或欠缴社会保险费，劳动者应当通过合法手段和途径申请欠薪保障金垫付，合法合理地保护自己的权益。

　　市民和企业如果想进一步了解小企业欠薪保障金政策，可以拨打上海劳动保障咨询电话83666 。（记者沙情奕）

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